谁痛谁知道！
2015年7月，北京三环边上的一个办公小院，我和W做了一次午后对话
“感觉你的时间精力太散了，什么都想做，什么都没做深”W说了一句让我很痛的话。
“你觉得到了这里，找到你想要的东西了吗？”她追问道。这个问题，贯穿了之后所有工作上的思考。
这时候我刚进AL三个月，为了让自己能找到更好的方向，我辞掉了上一份培训公司高级客户经理的工作，进入AL，开始我的转型之路。
在这之前的三年半，我独自来到北京，一开始在户外店做线上运营，活动组织，后来发现根本养不活自己，于是阴差阳错的进入了体验式培训领域，从一个最普通的销售开始，我进入到了培训行业的殿堂。我发现自己太喜欢这样的学习方式了，有趣、好玩、深入人心，每当在课堂上看到客户的学员忘我投入学习的场景，我都会激动不已，想着自己哪一天如果能站在讲台上，用这样的方式去影响和帮助更多的人，该是多么激动的事情。然而理想很丰满，现实很骨感，好大的一个目标，把我压得喘不过气来，我顾了业绩，就顾不了学习，专注了HR圈子的交流，就忘记了销售目标，一直在客户还是朋友的关系中游离，差一点迷失了方向。
终于有一天，出现了一个公式（什么公式那么神奇？），瞬间让我捋清楚了思路：为了改变自己与客户之间的对立生意关系，我要让自己成为专业的顾问。
“没错，我要么辞职，要么就一定要转到专业路径，我不应该在销售这条路上再消耗时间了。”看完解冻师放在在我面前的POA信息下载表。我很痛，我想改变现状，我必须要行动起来。
在POA解冻师的引导下，我开始和行业内的朋友，包括一些熟识的客户进行交流，让我没想到的是，我把自己的问题描述清楚以后，上图中第一个A，马上就出现了转机，也就是因为这个机会，我决定从当时的销售岗位辞职，头也不回的加入了AL。
不堪回首的职业路痴
后面的事情，先按下不表，想到这里，我不禁开始回顾我自己的职业生涯，从当初大学毕业抛弃专业，回老家进入了电器连锁行业，后来辞职来到北京，辗转漂泊，再到今天站在了我喜欢的培训师讲台上，一路跌跌撞撞，感觉自己很幸运，在这个过程当中遇到了很多贵人。碰上了很多好事。但个中曲折，不妨从我这个职业路痴的简历开始说起。
工程力学专业本科4年
电器连锁行业管培生（4年）
户外店营业员（半年）
培训训公司销售（3年）
咨询公司项目经理（1年）
企业内部培训讲师（待定）
看了上面这份简历，你的第一感觉是什么？
工作了快10年时间，看了上面的职业路径，有没有觉得我很不靠谱？
答案当然显而易见。我就是那么不靠谱，朋友和家人永远也看不懂，下一步我想要干什么。每当我要换工作，都会让人大跌眼镜。往往坐在饭桌对面的好友或者亲朋都会说：你不是学的力学吗？怎么去做电器了？你不是要去干户外吗？怎么又去干培训了？你不是要去创业吗？怎么又去当讲师了？
每当面对这样的问题，我都会挤出不疼不痒的答案：好玩啊，多积累点经验有用啊，这个行业我感兴趣啊。
然后，就没有然后了……
在职业生涯的前8年，我对于工作的理解是：工作就是一场旅行，去尝试不同的职业，认识不同的人，把你的生命的宽度无限拓宽，这样听起来好酷啊！
我把发生在自己身上的这种现象，叫做“职业路痴”。就是在职业上永远不知道自己该往哪里走的人，好像走了千条路，但是总是在迷路。而我经常会说，我就喜欢这种“在路上”的感觉。
好了，明眼人肯定一看就发现了问题所在，前面8年的工作通常我都是以基层岗位进入，然后吭哧吭哧干到了刚刚起步的阶段，我就换跑道了。当然有人会说，换跑道没关系啊，跨界现在很流行，之前的经验，马上就能嫁接过来用。
首先，我现在明白了那都是客套话，跨界不是这么玩的。真正的跨界高手，是深谙底层逻辑，在不同的行业之间可以进行轻松的转换，而不是像我这样，什么都不懂，就开始乱撞。
其次，工作当中，我只有很模糊的目标：我对这事感兴趣，先干了再说吧。有人又要问了：这样不好吗？
这样的态度当然很好，而且如果你相信，是金子总会发光这个道理，到哪里都能活下来。但在过程中我发现，对于一个水瓶座的我来说，感兴趣的事情实在太多了，怎么干，都干不完啊。
第三，换跑道不是不可以，但每次换跑道其实都没想明白自己想要什么，这一点很致命。不停的换跑道，每一次都从起点开始，想要追上前面的选手，谈何容易？
一般在金庸的小说里，到这个阶段，主人公都会遇上一位世外高人，要么就是得到一本武功秘籍，学会一套绝世武学，从此走上人生巅峰，迎娶白富美，笑傲全宇宙。
没错，你猜对了，在工作的第8个年头，我突然掉进了无底洞，在培训公司的最后1年中，感觉发展越来越艰难，自身定位和岗位角色的需要出现越来越多偏离，工作越来越像一个泥潭，让我深陷其中，又无能为力。到底，要不要辞职？于是出现了开头的那个情节，贵人出现了。
秘籍偶得，轻松上路
一群叫POA行动力的小伙伴出现在我眼前。
解冻师给我分析完以后，我立马辞职去了AL，故事当然没有结束。我虽然跨出了辞职进行角色转变的第一步，依然在转型当中还是存在不少的障碍。去AL当然只是一个A啦，在辞职、来到AL以及后面一系列的行动当中，我才开始逐渐的从路痴状态里面跳脱出来，POA让我开始跳出迷宫，用俯视的视角，看到了迷宫的全貌。开始逐渐的让自己的职业定位，慢慢地浮出水面。
对于一直在痛的我来说，破天荒的自己花钱参加了POA的训练营。对于身处培训行业的我来说，每天都在大量的利用工作机会免费学习各种各样的课，一般来说，我是不用在培训上花钱的。就是这样的一个训练营，把我拉到了POA的跑道上面，让我越跑越舒服。2015年整整一年我不断的用POA来分解我遇到的各种障碍，也终于下定决心，给自己定下了一个非常小的小目标：
我要走上讲台，成为可以去和别人分享POA的解冻师，解冻自己，温暖身边的人。
下面来看一看，在这条跑道上面，我做了什么动作？
1、在AL抓住一切机会补充自己的专业咨询能力
2、与POA的伙伴们一起，共同练习POA，从学习者，到分享者，在分享的过程中，自我迭代，螺旋升级
3、工作中不再被障碍所困扰，因为心态的转变，我对于产品有了大胆的创新
4、在产品创新过程中，链接到了更多的partner，在这些众多的partner中，出现了一位帮我打开培训师大门的指路人
5、跟随指路人的脚步，一年以后，我又进行了工作跑道的转换，这一次不再是莫名其妙的换工作，而是目标非常明确，进入甲方，做培训师
6、在培训师岗位，运用我之前的能力积累，不仅在公司内部进行课程开发，同时还在外部进行新的技能学习，打怪升级开始加速
7、在新的岗位上，我已经内部完成了两门课程的开发和授课，并且持续升级中
8、业余时间，外部POA分享（线上+线下）12次
9、在完全没有经验的情况下，接下了部门内的战略项目，用poa底层逻辑层层突围
......
有没有感觉到一种装备升级，轻松打怪的畅快？不仅目标轻松实现，而且已经在超越目标的路上越走越远。
内功心法
那在这个过程里，POA怎样帮助我突破自己的障碍达到自己的目标呢？
首先，在POA里面要有一个唯一优先O，这样目标就会更加容易实现。
刚开始的时候，我的O是改变自己与客户之间的买卖关系，以解决问题为目的，成为专业伙伴。所以在转型的第一年，我的A都是围绕这个目标来做的：
1、进入专业的公司（AL）
2、参加行业相关的活动，认识更多的P（POA的小伙伴就是在这里出现的）
3、组织和参加主题活动
4、坚持锻炼
其次，不断的行动当中，我都始终不忘我的唯一优先O：成为专业的伙伴。每一个行动，都会明确指向我自己的目标
以前在培训公司做销售的时候，每个项目的资料都很零散，从进入AL开始，所有项目的资料，都被分门别类放在固定的位置，方便查阅和重新学习；以前在参加活动的时候，都是为了接近客户而去漫天换名片，现在参加活动，不进认真学习，而且整理内容对外输出，吸引专业的人到我身边，共同成长；以前参加和组织活动很凌乱，现在组织活动主题非常聚焦，来的都是对的人，不会消耗大量的精力。
最后，在行动的过程当中，遇到了越来越多和自己志同道合的小伙伴，成为了生活中的朋友，工作中的同事，同时又给到我更多非常好的行动建议和帮助。
在这个行动的过程当中，我也发现，要成为客户专业伙伴的这条路很长，什么样发方法能够加速这个目标的实现呢？
要知道，这个过程需要我进行大量的学习输入，也需要更多的思考和输出。结合我自己的兴趣，优势，我发现了自己可以把这个大的目标再缩小，首先我先去成为一名企业内部的培训师、引导师，在这个过程里，我可以实现更加高效的学习和输出，去影响和帮助更多的人，解决实际的问题，同时实现自己更好的成长。
你看，有没有发现这是一套完整的行动方法？有没有发现这是一套简单的思维逻辑？那么到底什么是POA行动力？
