师徒制,由老员工带领和帮扶新员工,尽快融入公司的大环境中。
还记得来公司第一周到店面实习,到店后店长就安排了一位老员工作为我的师傅,熟悉整个环境和流程,在和顾客交流过程中给予指导和帮助。师傅,除了给予指导,更多的是让我感觉有了依靠和安全感。
每一位师傅传递出的信息都会给新员工产生影响,不论好坏。所以,作为公司指定的师傅,需传递公司正能量,才能将新员工带到正确的道路上,公司完善师傅的选拔和培训。
师徒制,由老员工带领和帮扶新员工,尽快融入公司的大环境中。
还记得来公司第一周到店面实习,到店后店长就安排了一位老员工作为我的师傅,熟悉整个环境和流程,在和顾客交流过程中给予指导和帮助。师傅,除了给予指导,更多的是让我感觉有了依靠和安全感。
每一位师傅传递出的信息都会给新员工产生影响,不论好坏。所以,作为公司指定的师傅,需传递公司正能量,才能将新员工带到正确的道路上,公司完善师傅的选拔和培训。