一

在职场多年，遇到过各种奇葩老板和奇葩老板的奇葩孩子。

我最先在一家只有5个人的小公司工作。老板曾是一家杂志的主编，辞职自办公司。他每天都是喘着粗气上楼，下班时喘着粗气训我：你怎么总和他们说话？你怎么总上厕所？你怎么总去倒水喝？……他们，是指老板的妹妹（公司出纳兼会计），还有公司销售（老板的合伙人），还有个排版员。公司租住一处民居办公，小房间是员工办公室，大房间是老板的会客厅和办公室。员工办公室小到一个人咳嗽，几个人都跟着颤，他们说话我能不产生共振吗？我又不是仙人掌，能不喝水吗？我也不是貔貅，能不上厕所吗？我当时刚入做编辑这行，没啥经验，只能耳朵听着老板训话，心里嘀咕。

一天，他家儿子来了，这里的排版员说老板儿子是北京电影学院导演系的，现在读大二。我这个乡下人电影都没看几部，见到导演更觉的是稀罕物，崇拜加膜拜。午休，我就去拜“导演”了，被一顿踹。我先问候他：“您好，导演！”他在他爸爸的大案子边鼓捣着一部相机。没抬头，斜睨了我一下，说：“挺好。”我又恬不知耻地问：“你们上课学表演吗？”他连眼都没抬说：“干好你的活得了，哪来这么多废话！”还好，我的脸皮已经被他爸爸磨练够厚了，然后面无表情地回去干活了。公司出纳，也就是孩子姑姑，向我拜拜手，意思不要在意他的说辞。

下午，我们在小屋里工作，听到他在他爸爸的案子那儿喊，“剪子呢？剪子哪去了？”她姑姑出去说：“你别着急，我找找。”老板那个案子实在是太乱了，每次他找我训话的时候，我都想说，老板你训着，我帮你收拾收拾案子行不行？

“怎么找半天还没找着?”他明显不耐烦地质问他姑姑。

“这不一直在找吗？”她姑姑有些不悦。

“你都找多长时间了，还没找到啊？你干啥吃的啊？”

“你干啥吃的？怎么和姑姑说话呢？”

“我和你说话怎么了，×××（他姑姑的大名）你就是啥也不是，下岗没饭吃，到我家给你口饭吃，你××（男性生殖器，爆粗口）还吵吵个啥啊？！”

这孩子气得像正在喷发的活火山，浑身喷涌着、燃烧着，我感觉小办公室都被烧焦了。真担心他伸手揍他姑姑，他人高马大，他姑姑那么弱小。“操他妈的！都他们什么他们玩意啊！啊——？”他“砰”地把门重重地一摔走了，接二连三的谩骂声从窗子闯进来。他姑姑的哭声从老板那个案子边传过来。

下午，老板过来了，和孩子姑姑说，“你也是的，你招他干啥啊？”

后来，老板的妹妹和我说起老板的孩子，小时候因为聪明，学习好，能歌善舞，全家都娇惯，谁说一句不好都不行。大了，也不好管了。大一，因为要换进口相机，她妈妈没给他买，把他妈妈大半夜推出门外。这样的事，都不止一次了。他妈妈被气昏过去好几次了。

几年后，我到一家有100多人的公司工作，做这里的学科主管。老板的办公室在我们楼上。我们经常会听到老板在大吼大叫，在训人在骂人。每一次都是惊天动地，每一次都令人毛骨悚然。某一天，见到一个7、8岁的小女孩大叫着从公司大厅跑到了我们的办公区。我迎上前，“嘘！小朋友，请放慢脚步停止喧哗，这里是办公区啊。”她头一扬，脖一拧，眼一瞪，嘴一撇：“你管着了吗？”一个老员工，拽拽我的衣服，悄声说，“老板的千金，别管了。”这天，就在楼上他爸爸的办公室与楼下我们办公区间，这位千金在上上下下肆无忌惮地跑着跳着唱着，我们的心都给蹦碎了。

不久之后，我们出去旅游。小公主，见到公司的人（穿统一的T恤衫）就命令背着她走、抱着她走。老员工都知道小公主的脾气，都远远地躲开了。在分房间的时候，本来已经分好了，千金非要换房间，不然就不给钥匙。办公室主任负责分配房间，他是从老板创业就跟着老板的忠诚合作伙伴，面对千金的无礼要求一哄再哄。百十来人都在等着拿钥匙，小公主就是不给面。小公主下最后通牒：“你看你不给我换的，不给换，我就叫我爸爸扣你工资，扣你奖金！”……

二

老板，不论大小，相对于小老百姓、打工仔来说，总规是有钱人。他们不会为房子车子票子发愁，但是往往会为孩子发愁。我遭遇的两个奇葩老板的奇葩孩子还是挺让老板发愁的。第一个孩子有才无德。这个孩子会学有所成，但是母亲受虐，即便孩子毕业名校，母亲被骂被逐，心里又有多少愉悦？用金钱堆出个有才无德的孩子，又有怎样的荣光？没有德性支撑的才华，也很难成事成功。第二个孩子恃财放旷。虽然年幼，但是唯我独尊颐指气使的习性已经养成，长大后会成为怎样一个女子，令人堪忧。对人不尊重，自然也不会得到人的尊重。即便以后有尊贵的地位，德行不够，没人尊，自然也不贵。

老板，在公司管理着成百上千的员工，金戈铁马，挥斥方遒。可是，如果没有一个有出息的孩子，作为父母的老板，还是少了那么一点点底气。

在看《鲁豫有约大咖一日行》采访国际级别的老板王健林时候，就能看出这个端倪。王健林乘着私人飞机去他的帝国万达城如皇帝出巡一般，万人景仰，几乎是被朝拜的。在接受鲁豫采访问到万达的发展时也是意气风发，对答如流。几乎是谈笑间，小目标一个亿就实现了。可是，在鲁豫问到他的儿子王思聪的时候，王健林的表情一下就变无奈了，原来坚定的眼神一下就变得游离，甚至躲闪，表述不够流畅，回答也含糊其辞。

鲁豫问：富二代怎样教育才能够（成功）？

王建林：这个，很难说如何叫教育（成功），很多东西，在一开始就逐渐定型了。

鲁豫问：您对儿子怎样评价？

王健林：这个，比较靠谱吧，嗯，他不会太出格。

谈到公司的接班人，鲁豫问会是您的儿子吗？

王健林：他不愿吃这个苦，管这样的企业是很累的，当然，得看他的兴趣……

在这个节目中有介绍王思聪的画面，介绍了他读的学业、他办的公司，但是突出强调了他“最为大家熟悉的是他大胆的言论和许多网红女友。”

同样在这个节目，同样问到儿子，董明珠的表情及回答与王健林是完全不一样的。她两眼放光，一脸荣耀，说：“我那儿子我觉得特别自豪。”据介绍，董明珠的儿子是一名律师，在重庆工作，从未想过借助母亲的权势生活，完全靠自己打拼。

三

现在有人说“寒门难出贵子”，但是“豪门”就一定能出贵子吗？

不一定。我们都在艳羡豪门的豪华标配，可是，出贵子何尝不是豪门想要的标配?

何为贵子？在中国传统的观念里，贵子应该是有权贵，能富贵的孩子。简而言之就是有权有钱。而西方的贵子则是有贵族精神的孩子。中西方对于贵子的区别是：中国重视物质贵族，西方重视精神贵族。中国的贵子吃的贵，用的贵，上的学贵，房子贵，车子贵，唯独精神不贵。西方的贵子，要有文化的教养，要有社会担当，要有自由的灵魂、独立的意志。中国的贵子是形式上的贵，而无实质上的贵。

因为历史背景不同，东西方的文化也不同，但是精神贵族应该是我们教育孩子应该学习的一个方面。

你的孩子读了名校，有文化的教养吗？在前文中提到的那个老板的孩子读了北电，但是有尊重他人的教养吗？不尊重父母长辈，不尊重弱小，读了名校又怎样呢？表现的还是粗俗无礼，更让人鄙视。真正的贵族是懂得尊重别人的，这是一种教养。英国二战的时候有一张照片流传得非常广，当时的英国国王爱德华到伦敦的贫民窟进行视察，他站在一个东倒西歪的房子门口，对里面一贫如洗的老太太说：“请问我可以进来吗？”这体现了对底层人的一种尊重。

你的孩子拥有千万资产，心里只有自己的享乐人生，没有传承祖业的使命，没有服务社会的担当，万贯家财不过几年就挥霍殆尽。

你为孩子铺设了康庄大道，为他搭建好了安乐窝，你就希望你的孩子像寄生虫一样过此一生安乐而死吗？不，不，你一定希望他有独立的思想，自立的能力，不盲从，不依附，能独当一面，发扬你的创业精神，光大你的辉煌事业。

由此看，给孩子昂贵的物质，不如给孩子丰厚的精神。

四

要给孩子怎样的丰厚精神呢？

1.要有正直做人的理念。联想创始人柳传志在儿子柳林的婚礼上讲到，希望儿子正直，这也是他父亲言传身教的两个字。“正直两个字本身它含了忠诚坦荡、光明磊落等多种真善美的内涵”。这也是做人的底色。

2.要有自立自强的意识。富爸爸们要知道，越是家里有钱，越要让孩子知道挣钱要靠自己！伊万卡·特朗普，毕业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院，世界超级名模，美国纽约房地产巨鳄特朗普集团副总裁，曾连续二年登上美国《福布斯》杂志的全球十大未婚女富豪排行榜榜首。你以为富二代的成长靠的就是父母的金钱积累，可是美国现任总统的女儿伊万卡·特朗普从小打工挣零花钱，父母只提供足够的生活费和教育费，她上高中时就开始打零工当模特。伊万卡说：“我不得不去挣钱，因为除了学费外，其他一切开支我都要自己掏腰包，所有的一切只能靠自己”。

3.要有独立创造价值的能力。

小鹰长到了可以爬行的时候，母鹰用身体将小鹰一点一点向巢外推去。小鹰就是在母亲驱逐出巢摔下悬崖的瞬间学会了飞翔。这是自然界的法则。实际上，同样适用父母教育子女。父母给孩子一架飞机，不如给他一双能飞的翅膀。

联想创始人柳传志给联想规定了一个“天条”：子女不得在公司任职。他的女儿柳青在北京大学读书期间，向父亲提出想去联想实习，但是这个要求被柳传志毫不留情的拒绝了。这反倒激起了柳青的斗志。她一路厮杀，从高盛(亚洲)有限责任公司投资银行部分析员做到亚太区董事总经理，后又加盟滴滴公司，不到一年，公司市值已经上升到百亿美金。柳传志的儿子柳林也自立门户做投资业务，做得风生水起。在《朗读者》节目中，他提到他的儿子是如此骄傲和自豪。如果没有柳传志斩断孩子后路的逼迫，就不会历练出两个孩子独立创造价值的能力。

4.要有勤劳能干的习惯。

有钱人家的孩子大都好逸恶劳、养尊处优。觉得自己高人一等，过着衣来伸手饭来张口的“高贵”生活。干家务、参加劳动，是下里巴人干的事，很掉价，甚至有些女孩子视自己不会干家务为娇贵，以生活不能自理为荣耀。“不扫一屋何以扫天下”，自己的事情都懒于做，怎么会把工作事业做好？

美国现任交通部长赵小兰（第一位进入内阁的华裔、第一位亚裔妇女）回忆父亲的教育说，他们家虽然有管家，孩子仍然要自己洗衣服、打扫房间，还有参与家里的劳动，比如铺设车道，修剪花园。父母的道理很简单：由俭入奢易，由奢入俭难。管家是请来帮助父母的，不是帮助孩子的，年轻人理当自己管自己的事。不能太早就受人伺候，否则很难学会独立!

5.要有百折不挠的意志和宠辱不惊的良好心态。爱因斯坦说：“有百折不挠的信念所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。”失败、挫折是人生的必修课，富家子弟更应该上好这一课。因为没有吃过苦，受过穷，一直被保护，富家子弟更傲娇，心理是吹弹可破。成人后一旦遭遇重大挫折、失败，承受能力极弱，整个人就垮掉了。所以，富爸爸应该舍出孩子，让他接受生活的磨砺。

林则徐曾写对联表达教育思想：“子孙若如我，留财做什么？贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么？愚而多财，益增其过。“

一句话：富爸爸的养子之道恰恰是穷养。

作者简介

红袖挥毫，做过乡村教师、报刊记者、图书主编。一个从乡村到都市，从犁耕到笔耕的女子。在城乡转换中感受世间冷暖，在成败荣辱间体悟人性善恶。微信公众号“红袖挥毫”（ID:hxhh2017）

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