3月10日我参加了为时16个小时的《自我管理课》的学习，我觉得我的选择是明智的，刚开始还有点犹豫参不参加，后来我想，今年我一定要改变一下自己，就像萌姐说的，我们要升级自己的人生版本，变道超车，可线上的学习始终难以捕捉到精髓，唯有线下的课才有助于进一步的消化吸收。经过一天扎扎实实地学习，我仿佛一下子清醒了过来，找到了人生奋斗的目标，这是多少金钱都买不来的。
一个人的思想变了，世界也就变了，人与人之间的差异往往铺垫在认知通道的差异上。小时候我们的认知一般来源于我们的父母和我们生活的环境，长大了我们可以通过学习打开我们的认知通道，迭代我们的认知。
这里就告诉我们，我们不能一味地去接受，去照搬，必须要有自己的思想体系，认真地审视自己，缺什么去补什么，多去学习，打开自己的格局，找到自己的方向。
任何目标的实现都是刻意练习的结果，没有谁能够随随便便的成功，如果你认定了一个目标，那就持之以恒，时间不会辜负你一直以来的努力，“铁杵磨成针”，“水滴石穿”的故事和萌姐的1000天小树林计划都很好地向我们说明了这一点。输出倒逼输入，没有输出只有输入，吃多了我们会不消化的，我们只有一边咀嚼一边消化，未来的路才会越走越远，越走越宽。
那为什么有的人一直坚持却始终没有收获成功呢？人与人真正的差别到底在哪呢？
天才是1%的天赋+99%的汗水造就的，拥有天赋的人只占很少的一部分，大凡有成就的人还是通过后天的努力让自己变的卓越的，正确的方法+坚持不懈的努力+机遇=成功。人的潜能是无限的，只要我们敢于去挑战自我；在一次次的试错中，总结经验教训，成就自我。
上面这种人是幸运的，因为他们自己拥有取得成功的资源和技能，但是自己没有资源的呢，又该怎么办呢？这就得靠他人的帮助了，依靠社会资本，助力自己成功，但我们必须始终保持谦逊，永远以空杯心态，向他人学习。
而像我们这样的小白，没有很好的社会资源，又该如何去学习，实现人生的升级呢？
我特别喜欢萌姐提出的人生效率体系，如果我们能够按照这个体系，不断地锤炼自己，我相信我们的生活与工作将井井有条。
人生效率体系分输入，输出和自我管理三大部分，输入又包括以人为师，像比自己牛的人学习，找到关键性人物。阅读，通过老师们的推荐，去阅读书籍，汲取营养，迭代认知。培训班或会议，任何的学习投资都要讲究投资回报率，要想着如何把钱赚回来，没有反思与进步的学习都是耍流氓。行走有力量，一年一到两次的旅行学习，让自己全身心去体验，去学习大自然的包容与厚爱。
目标管理
人们常说，生活若没有了目标，就像行驶的船只失去了方向，漫无目的。找到了自己的人生目标的人，每一天都活力满满，干劲十足，就好像他全身有使不完的力气。目标如此重要，那我们又该如何去找寻呢？秘籍来了，那就是～七个人物法。
通过找寻不同层次的七个人物，然后每个人列出三个硬本领，最后按照列举的硬本领按照从多到少的顺序排列出来，最后结合自己目前的发展阶段及实际需求，以及对硬本领的迫切程度重新排序，最后写下三个硬本领，这就是我们每天早起的意义。
不是说我们找到的这七个人物就是一成不变的，最好每隔半年我们再审视一下，看自己是否超越目标人物，然后再重新做一次七个人物，评估硬本领训练是否相同，重新自我定位。
确定了目标，我们还要将其进行分解，分解到一个个可以执行的小目标，分配到我们的每季度，每月，每周和每日计划当中，让我们的努力每天都能被扎扎实实地看见。
将目标分解成一个个小任务有三种方法：分子分解法～把大目标看成是物体，其他小目标看成是分子。重要性法则～目标的实现往往只和几个关键的小目标有关，找出关键的小目标，就能助力实现我们的梦想。目标排序法，将一个个小目标按照事情的轻重缓急来排序，来确定先完成哪个后完成哪个。
我们已经找到了目标，并且知道了如何去分解目标，但我们怎样将目标具体化，就是说怎样去实施呢？这时我们可以利用Smart法则和甘特图，Smart法则适用于单个目标的处理，达到量化指标。而甘特图适用于多目标的管理活动，多个任务同时进行，互不干扰，提高效率，缩短时间，提高单位时间货币价值。
为什么有目标，并且按照方法严格执行，目标还是没有实现呢？这个时候我们就要思考一下自己了，是不是我们没有使用激励手段，增加自己的信心，还是到最后都已经忘记了我们最初的目标。
萌姐教导我们使用18个周期礼物法，全年365天，分成18个周期，每个周期21天，若完成21天的坚持打卡，立刻马上给予自己奖励，这是一种仪式感，内心一旦得到满足，从而能够更加有动力去实现更多的目标。
在实现目标的过程中，还有一个特别重要的事是我们要学会目标复盘，时时回顾自己的目标，看自己走的路是否正确，不正确的话即时改变方向，在一次次的实践中总结自己的经验。
