我们在讲到个人边界的时候说，当他人入侵了我们的边界，就要及时地亮起红牌，甚至表示你的强烈反抗。这个时候我们会遇到一个问题就是，那一遇到点摩擦就要竖起你身上的刺，就要跟人撕，那也太不近人情了吧。再说，这样岂不是很多时间和精力都耗在跟人撕逼上了吗？
那遇到什么样的事情我们没必要去撕，什么样的事情就不能妥协呢？
前两天看一个知识博主讲到一个分类标准，我觉得刚好为这个问题找到了答案。
他说矛盾可以分为结构性矛盾和摩擦性矛盾。
什么叫结构性矛盾？比如在公司里两人竞聘同一个职位，在一个圈子里两人同追一个姑娘，不是你赢就是他输。而且就算你忍让，对方还会觉得你不尊重他。你如果妥协，那叫傻，这是正当利益，赢得光明正大，输得心服口服。就算你赢了，事后请人家吃饭，人家该不高兴还是高兴不起来。
你想要“你好，我好，大家好”，但结果却是你既委屈了自己，对方还不买账。
你喜欢的姑娘，你哥们也在追。这个时候忍让，不仅是自己的正当利益受损，对人家姑娘也非常不尊重，你怎么知道人家姑娘真正喜欢的人是谁呢？你有什么权利把人家姑娘拱手相让？
所以，遇到结构性矛盾就不能逃避，只有面对，至少你对得起自己。而选择逃避，你可能会对不起所有人。
那什么是摩擦性矛盾？
典型的就是“你瞅啥？瞅你咋地？”两人互相看不顺眼，非要干一架。我的理解就是这些他人的干扰不对自己的目标形成冲突，就不要去理会它，所谓将军赶路，不追小兔，不因这些小事浪费时间和精力，耽误正事。
别人说了几句话让你不舒服，你就要骂回去几句，甚至跟人干起来。
前不久在深圳交警的抖音号上看到一男子，因为自己的车挡住一出租车进小区，出租车司机急着叫他让路，叫喊了几句，这哥们下车就给人家煽两巴掌，结果闹到交警那里被罚了好几千（误工费+医疗费+精神损失费）。
其实说到这里，我们就看到，什么样的人会陷入摩擦性矛盾，什么样的人敢于面对结构性矛盾？目标感，对吧。
一个目标明确的人，知道自己要什么的人，他在朝着目标前进的道路上敢于神挡杀神，佛挡杀佛。而一个没有自己目标的人，遇到点什么让自己不爽的，就要停下来跟人摩擦两下。
所以你看，我们表面上是在解决如何应对矛盾的问题，实质还是回到自身要什么的问题上。在心理学上有句话说，你与这个世界的矛盾，只是表象，而你与自己的问题，才是根本。
