01
我很少追剧，但这部《北京女子图鉴》光看简介就被吸睛，我已经追完六集。
优酷里剧情介绍：
《北京女子图鉴》以小城姑娘陈可怀揣梦想执意北上为开篇，她不断地经历选择和被选择，在更迭和得失之间，最终继续坚定地前行在北京的故事。一个条件普通的外地女孩来到北京，没有傻白甜、玛丽苏、靠男人解决危机、和姐妹反目等，女主陈可没有主角光环，每走一步都是教训和经验，每阶段也都有欲望和杂念，她不是需要膜拜和羡慕的大女主，只是在北京生存的你和我，不依附于他人，而是选择独立成长。北京让女性有机会坦诚野心，追逐欲望，这是一座应该被感谢的城市。让北漂的女子们感同身受，知晓身在异乡仍有人同行，女性成长需要互相鼓励陪伴。
北漂、普通女孩、野心欲望，职场进阶、独立成长，鼓励陪伴......
像是任何一个北漂族们的切身经历，太接地气，相信大多数人是为这些点去看剧。
北漂不光是北京一个城市的代名词，换作在其他任何一座大城市闯荡都是一样，但该剧更新到这里，却让很少的漂族们有共鸣。
昨天我去逛商城，空空荡荡的，好多店铺都关门，逛商场的人也很少，现在人都不敢外出消费？感觉到一股房价居高不下，勒紧裤腰带过日子的经济环境。
不管在职场还是在家庭里都肆虐着一股焦虑，奋斗的坎坷何来现世安稳。
02
再大致展开下叙述下陈可的几份工作。
陈可的第一份工作是由屌丝老乡王涛介绍的，一家普通公司的前台，而这个老乡竟然对她心怀不轨，结果强奸未遂，陈可搬离了住处，但是这份工作还是拿到了，只是前台的工作远不是陈可的追求，陈可有了更好的工作很快便离职。
陈可得到另一个讲义气的老乡王佳佳的帮助，同住到她的地下室，但那时的她连买一件一千多元的连衣裙都是奢侈。
恰时出现了一个吴总，不仅风流倜傥、大方阔绰还温柔体贴，送连衣裙还送香水，完全没有私人企图心，大善人一枚。
后来吴总邀请陈可陪个酒局，陈可春心萌动，得知吴总是一个有家室的男人后陈可如泼了一盆冷水清醒了，他们仅仅两面之缘，但陈可还是轻松得到一份外企的销售工作。
新公司，是一家做小家电的销售部门，好多女同事好少的男同事，一般女人多的地方是非会多一些（我说了个实话别拍我），但是该公司同事之间的斗争，竟然是两个男女领导之间产生的，陈可作为新人无害无危险，置身事外。
陈可的工作压力不大，按时下班，女同事提点她，她与销售经理谈起来了恋爱，左右逢源，一般的公司禁止同公司恋爱，更何况同部门，剧情有些虚设。
之后，陈可借助原来公司资源，跳槽到女大客户的企业，得到更高的薪水。
直属女领导，直接把自己的高端住房租给陈可住，甚至允许陈可用她的包包这类的私人物品，完全如一个姐姐对妹妹的照顾，陈可的生活一下迈入高端阶层，这距离到她北京不到两年。
之后有段讲陈可拼命工作的情节，陈可为了失去的订单，约大客户富二代单身余总单独吃饭，凭借美女的柔弱和可怜，抢回了失去的订单。
但我们假设长相一般女人装可怜在客户面前抹眼泪，估计是要被投诉没有职业道德吧。所以，这其实还是主要陈可的颜值起作用，之后余总送名贵包包给陈可，往后的剧情可以脑部，陈可的第三段恋情开始了。
看剧到此，感慨下女主的运气好到像是上辈子也拯救了银河系，赶上郭晶晶，完全不是简介说的不靠男人，独立成长。
所以漂族们是不是很失落？“我怎么没这么好命，而大企业的工作真的是这么简单就能得到的吗？”
理想很美好，现实很骨干，虽然职场进阶顺风顺水得脱离实际，好在该剧有温馨的一面，女人间温情互助，而不是斗得你死我活，也能慰藉温暖一波荒凉的内心。
03
陈可，这个普通女孩其实并不普通，虽说家境普通，但有着秒杀大多数女孩的盛世美颜、高挑身材。
因此，陈可的职场进阶光靠着外表的先天优势就得到很多资源，而真正在职场中奋斗的人没背景没颜值，没几个能如此平步青云？
该剧选择美女来演普通女孩的职场经历，增加看点，假如换作长相普通的女孩来演，就是大街上一回头就看到的那种相貌，估计没多少人有兴趣去看剧了。
艺术源于生活，又高于生活，倒也无可厚非。
任何一个来大城市奋斗的人都有着野心欲望，不管男人女人都一样，这点也确实戳中了看剧人的软肋。
剧中陈可乘坐在四川老家的公交车上，小镇一幕幕的简陋粗俗的面貌从车窗外移闪过，她的眼神暗淡看不到希望和前途；而她来到大都市北京后，坐着出租车上同样望着车窗外一幕幕闪过的大城市光鲜，她满脸雀跃，生命变得更有活力。
剧中着重突出陈可对LV包包的渴望，赤裸裸揭露出普通女孩对高端生活的欲望，但是其实并不贴合现实，因为没有几个人在毕业后，刚刚好只能解决温饱生存后，敢这么快地就去追求奢侈品。
电视剧着重突出这点，似乎着力强调表面女主的野心欲望，铺垫她走向更高的职场之路，反而无法让大多数苦逼的漂族们有共鸣。
这部剧其实聚焦点该是陈可的职场进阶之路，而不是男欢女爱的各种暧昧纠葛。
但是对于职场奋斗讲诉得太过轻描淡写，却着重突出每段感情助力陈可的每段职业发展，似乎综归表明，女人要成功还是需要凭借男人才能获得资源。
还不如《杜拉拉升职记》在职场磨砺过程中的有更多凭靠自身的细节拍述。
我觉得，这部剧似乎暗示出，女人干的好不如长得好，长得好不如运气更好，但这些因素又是虚无缥缈的。
我也回顾下自己求职外企之路的那段经历，以切身经历说说现实中外企求职之路，只是我个人经历，也许外企也不全然这样吧。
04
我刚毕业那两年，正式去找工作，差不多也是2008年左右，求职的第一家外企，是印度的一家大公司，先是笔试后是面试，但在面试阶段我就被刷下来了，因为我的英语口语不行。
假设当时我过了口语关，也只是过了人力资源的第一关，接着还有部门经理的面试。
大多数的外企面试都是层层考验，哪里是靠某个人关系就可以轻松入职的。
后来我又投了一家大公司，这家公司虽不是外企，但是国内知名的企业，同行业中高科技龙头地位，当时奥运会北京鸟巢的某个设备就是指定他们公司直接供应。
我是在招聘现场投的简历，他们的招聘要求是有过大中型企业相关工作经验2年以上，而我作为一个新人本是没有机会的。但是当天恰好他们总经理直接来现场招聘，而我塞了简历恰巧跟他有了一次直接面谈的机会，其实我当时也并不知道他是总经理，便得到了再次去公司面试的机会。
在笔试后，两个部门的负责人同时面试我，其中一个说我是总经理直接点名来面试的，表现的并不友好。结果可想而知我没有录取，换位思考，除人事顾虑这点外，当时我确实经验不足，无法入职应该也是情理之中。
后来我进了我工作了7年的外企，是一家港资企业，对英语口语要求也不高。
记得当天面试的时候，有三个女孩，而他们只招聘一人。我是第二个面试，在等的时候，我感觉好漫长好漫长，因为第一个女孩跟负责人已经谈了1个多小时，我当时想，怎么有这么多话说啊，估计她肯定要入职了，我也没戏了。
后来轮到我面试，差不多20分钟就结束了，我介绍了自己的读书和实习工作经历。当时面试我的经理后来入职后知道，是曾经在该公司其他区域工作，二次入职这个区域不久，算是直接空降而来，要说，空降领导一般选拔人员更严格，所以有时，我觉得机遇的就是努力加运气。
面试时，他一边听我说一边对着电脑查询我以前的工作单位，然后询问我相关问题，问的都是工作的内容，完全不是剧中陈可通篇一律的面试题“你为什么来北京？”
结果当天下午我被通知录取了，对我来说是喜出望外，但是后来办理入职手续，人力资源部做背景调查，又是资产担保，温州区域的人资还去了我老家做家访，我爸妈当时留她吃了顿午饭。
所以，外企入职程序上肯定是严谨的，绝不是剧中凭借关系就能拿到Offer .
真实的职场进阶之路大部分需要依靠自己的实力，颜值虽可稀，不是所有人都有的？运气也难得，却是可遇而不可求的。
