近日，中央印发的《深化党和国家机构改革方案》中，关于改革国税地税征管体制中提到：
“为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”
这意味着：国税地税复婚啦！社保改嫁税务啦！我们要交份子钱～
关于社保的部分，具体来说就是，在未来，企业不给员工缴纳社保，或者按最低基数给员工缴纳社保的情况统统行不通啦！因为地税之前是替社保局代收社保款的，社保费的多收少收跟地税没有太大关系，所以社保的征收抓的没有那么紧，企业即使按最低标准给员工缴纳社保，地税基本也是认可的。但未来不一样了！社保跟地税紧密相关，社保费的多少，直接影响地税征收的多少，而且社保交由地税管理，地税更容易将申报个税的实际个人收入和缴纳社保的个人收入相匹配，这一政策，将加大企业负担，在税前收入不变的情况下，使得员工到手的眼前工资减少。
既然未来我们要交更多的社保费，社保问题就更要重视起来，我就先提两点周围人经常忽视的社保问题。
第一、如果计划长期在某城市发展，社保不要断缴。
在现在的一二线城市，外来人员能否有资格买房、落户、买车摇号都跟社保缴纳年限挂钩。就拿上海来说，想买车摇号，社保必须连续缴纳3年；想买房，社保必须连续缴纳5年；想落户，社保必须连续缴纳7年。所以，如果计划以后在某个一二线城市发展，又想变动工作的外地户籍朋友要想清楚离职、入职的时间(通常企业会以15号为分界线，15号之前来的，就当月缴纳社保，15号之后来的，就下月缴纳社保)，或者及时找机构帮忙代缴社保。
第二、要有转移社保的意识。
比如，之前小A之前在安徽工作，后来辞职到上海找了新工作，那他之前在安徽缴纳的社保都是白缴了吗？不是的。在社保的五个险种中，养老、医疗、和失业保险是可以转移的；而工伤和生育保险属于“当期缴纳当期享受”的险种，是不存在转移问题的。并且，养老、医疗、和失业保险的转移并不复杂，三者相类似，转移前，参保人需要在原参保地的办理和打印参保缴费凭证，然后在新参保地办理完成社保开户手续后，可以提出转移接续申请。其中，会涉及关系转移申请表的填写，这就需要到各地的社保局网站上自行下载。
不同省市关于社保的办事和福利政策略有差异，这就需要我们根据自身情况，搜索当地的人力资源和社会保障网站，里面有各种详细的政策解答和办事流程。并且任何关于社保的疑问，可以打当地12333电话咨询。希望在缴纳了社保的情况下，我们可以享受福利政策的时候，不要错失。
