确定你想去的地方把愿望变成目标。做到最好这句话实质不符合smart原则。高绩效循环:对工作满意使人们更加投入地为所在机构工作,对自己更有信心,从而给自己设定更多的挑战,这又提升了绩效和满意度运用心理对照法设定目标,既想到成功又想到代价。