你今年26岁了，你读完了硕士，你工作两个多月了，你已经加入了漂泊一族。

可是，你依然不会掩藏自己的情绪，依然有什么说什么，依然走路蹦蹦跳跳，依然情绪容易崩溃，依然相信可以以真心换真心，依然以为职场做好自己的事情就没有纷争，依然撒娇的像个孩子。

第一次认识有了偏差是什么时候呢？

应该是刚来第一天，大家对你很友好，下班同事喊你一起走，向你询问你怎么来的，对公司人的看法，当时一脸天真的你以为：这是人际交往中建立良好关系的基础。你所学的专业不就是这样教你的吗？初步建立联系，从最能打开对方话题的角度开始。于是，你认认真真的回答了她们的问题，毫无保留，所以说你天真无知呢 !哪知道，第二天，中午一起吃饭的时候，你说出的话从另外同事的嘴里说出。当时，你肯定是一脸懵逼的表情吧!一个晚上，到底发生了什么。所幸，你的所思所想所说没什么不好的信息。

那第二次呢？

刚进入职场的你，现在回想起来，跟个无头苍蝇一样，工作没有方向。当然，在当时，你肯定是自我感觉良好吧！因为你才工作，你并不知道真正的工作状态是什么样子的。你只是每天提前半个小时来到公司，看看现有的文档，做一些零散的工作，下班时间到了，准时下班。蹦蹦跳跳的回家了，拍拍上海的夜晚，跟同学聊聊天，看看书，11点入睡期待第二天的朝阳。

第二次认知偏差的发生，应该不到一周的时间。你依然下班和同事吃饭，这个时候，同事都叫得出名字了，也知道大家负责的工作了。你和几个同事一起边走边聊，发现同事都开始火力全开，攻击A同事。然而，上班的时候，你们明明谈笑风生，一起开开心心的样子。你很不能理解，当时想着：难道这就是所谓的带着面具生活。为什么有事情不能直接说，非得在背后说些乱七八糟的；而且，如果对这个人有意见是怎么在工作的时候笑嘻嘻的交谈。

你默默地不说话，这样的行为，你做不到，也不能接受。

如此，又过了一周时间。

在工作的时候，上司对你的工作表示了满意，夸奖了你，你兴奋的差点手舞足蹈，跟小朋友得到老师一块糖的奖励一样神情。你回家，兴奋的跟同学说：你的工作得到认可了。

那第三次思想偏差是怎么发生的呢？

你认识了公司一同事，发现她跟你有些兴趣一样，喜欢跑步健身，于是你们相约跑步。这样几天后，你们在聊工作的事情，你说出您的困惑，还有很多学习的地方，以及自己对工作的认识。然而，你同事突然告诉你，你现在很危险，因为上司并不满意你的工作，你的工作能力不足，你的社会经验不足，你太天真，跟个小孩子一样。你心里轰的信心崩塌了。这是怎么了？明明你也很努力，明明你说过：有不足的地方提出来；明明你还觉得自己工作态度不错，能力也还行，都能按时完成工作。

你不理解，如果有什么直接说出来不是更好，为什么要一个人一个人的传来传去，评论来评论去，让你像个傻子一样，还整天开开心心的自我沉醉着。

于是，在经过一番交流思考后，你终于明白公司需要你的是什么了，不管你是否处女座完美主义，只要你快速的出结果，你的自我满意也只是你一个人的自鸣得意罢了！

因此，你转变了你的工作方式，甚至放弃了你的一贯坚持，以最快的速度做他们想要看到的东西。果然，你的效率提高了很多，他们说你进步的很快。

你知道你自己，其实只是舍弃了一些自我坚持。

这个时候，你想起了工作之前告诉自己的：不忘初心。你想起了同学一起聊天戏称：一年后，你变成了职场上你最讨厌的那一类人。

你安慰了一下自己：也许你的自我坚持只是固步自封。事情没有对错，有道理就好。只是你的道理被强奸了。

这样战战兢兢的过了试用期，大家相互之间更熟悉了。

然后，你的意识，一次一次被颠覆。

表面上和和气气的两个人背地里激流汹涌，表面上关系好到一起上厕所的两个人背地里把对方贬的一文不值，你发现你无心的一句话会在很久依然被对方拿出来炒冷饭，你发现大家只是维持表面的和平。

这样的你，不想跟她们说话，不想听她们讲话，不想参加她们的活动。然而，这样的你，依然有很多不好听的话传到耳边：你把工作推给别人，你太高冷，不合群，~~~~，你回忆了一番，啥时候把工作推给别人了，啥时候有心机了，啥时候拉拢人心了~~~

你知道自己出于本心工作着，你知道自己只是不喜欢她们处事的方式，然而，即使这样，依然逃不出流言蜚语的漩涡~~

帮室友捉蛾子~~未完待续~~~

我会变成自己都讨厌的人吗？