写在前面的话
2017年的期待经过一改再改，终于找到可以让内心大象慢慢启动、自己也比较满意可以落地的期待。
最初的期待被线下活动充满积极的正能量催化后只保持了不到一周的热情；随着课程内容的深入开始考虑价值，压力和焦虑不断的跑出来，在调整中有些迷失了方向； 听到古典在第六届做自己论坛上分享如何做自己的片段，忽然所有的期待都只想让自己满意，去达成那些自己想做的事情，在过程中做的开心，在过程中得到满足。
在文末我不断补充进入2017年的梦想清单，让每次心动被记录，有机会去实践，开心的做自己希望成为的样子。
一、2017我的期待
我的期待一：在公司做三件有意义的事情，流程化并成为一种文化
〇 给入职每满一年的员工写一封感谢信
〇 暂时还没想好……
〇 暂时还没想好……
我的期待二：重新澄清、梳理自己的才干、优势，用学习的方法和工具计划、实践、总结，找到导师和榜样修正，找回自信心
我的期待三：2017年读（听）200本书
二、澄清期待
我的期待一：在公司做三件有意义的事情，流程化并成为一种文化
1.澄清目的
〇 尝试“创新”的工作，找到工作中的乐趣
〇 增加团队的归属感，加强沟通
〇 发现才干、管理优势
2.拥有的资源
〇 可以让自己自由发挥的BOSS
3.现状与差距分析
〇 现状：被动
〇 差距：被动→积极主动
我的期待二：重新澄清、梳理自己的才干、优势，用学习的方法和工具计划、实践、总结，找到导师和榜样修正，找回自信心
1.澄清目的
〇重新澄清、梳理自己的才干、优势
〇学习优势管理，找回自信
〇在学习实践中找到新的职业发展可能性
2.拥有的资源
〇 方法和工具
〇 榜样和导师
3.现状与差距分析
〇 现状：焦虑
〇差距：焦虑→悦纳→自信
我的期待三：2017年读（听）200本书
1.澄清目的
〇 打开认知边界
〇 环节学习的焦虑
2.拥有的资源
〇 现有未读书籍
〇 听书工具
〇 有着共同目标的交流群
3.现状与差距分析
〇 现状：被动阅读
〇差距：被动阅读→主动阅读的习惯；边学习边焦虑→愉悦学习
三、寻找突破口
我的期待一：在公司做三件有意义的事情，流程化并成为一种文化
1.目标描述
〇 三件事情得到BOSS的认可和支持，实现营造温暖、有向心力的团队文化
〇 形成流程化、清单化
〇 过程中感受到其中乐趣，人际关系得以优化
2.达成目标的重点任务
〇 找到有意义的三件事
〇 形成流程、留存可视化成果文件
3.我还需要哪些资源支撑
〇 好的创意和想法
〇 保持热情
我的期待二：重新澄清、梳理自己的才干、优势，用学习的方法和工具计划、实践、总结，找到导师和榜样修正，找回自信心
1.目标描述
〇 找到自己经久不变的才干
〇 熟练使用“发挥才干和优势”的方法和工具
〇通过优势管理增加1-2项外化的优势
〇 管理弱点，减少内耗
2.达成目标的重点任务
〇 按照方法使用工具完成优势管理年度总结、规划，季度计划、总结
〇 制作三个才干和弱点卡片
〇 找榜样和导师做一次咨询
3.我还需要哪些资源支撑
〇 鼓励和分享的同行者
我的期待三：2017年读（听）200本书
1.目标描述
〇 读完书架上购买已久没有阅读的书
〇 完成200本书的阅（听）读
〇 养成阅读习惯
2.达成目标的重点任务
〇 整理阅读书单
〇 及时群里签到
3.我还需要哪些资源支撑
〇 暂时没有
四、我的20小时战利品
1.我的2017年目标分解表
五、20小时我是这样投入的
12月5日 周一 13:30-15:30 耗时2小时/20小时
1.完成《年度目标制定四步法及工具使用指南》
【感受】很久以来，整理课程笔记、分享是学习的一部分，也是快乐和成就感来源之一。但是，今日在整理的过程中当脑子里出现“这样的整理输出、时间的投入、自得其乐是不是一种低效的价值积累”的质疑时，“自己只是知识的搬运工
12月6日 周二 累计耗时1小时/20小时
1.完成期待一的价值澄清、寻找突破
2.找到2017年可以练习、分享、提升的平台（机会）
【“馒头计划”的期待】：打造招聘er和职业生涯规划师沟通交流平台（与张宇交流）
【我的目标和任务】：
1.提炼HR成长经历、经验→平台分享→被识别
2.整理职业生涯规划在个人、企业发展中的应用→平台分享→练习、提升
12月7日 周三 累计耗时4小时/20小时
1.完成期待三的价值澄清、寻找突破
2.通过【李海峰DISC】微信公众号了解DISC双认证班，与海峰老师简单交流，报名缴费犹豫中
12月8日 周四 累计耗时6小时/20小时
1.完成橙子学院《如何提升职场个人品牌？》分享学习，整理简书分享
12月10日 周六 累计耗时9小时/20小时
1.调整“我的期待”
【原来】
我的期待一：我希望可以实现业外收入突破0，达到3000元（挣回学费）
我的期待二：我希望可以打造出职场个人品牌
我的期待三：我希望可以增加身体柔韧性
【感受和转变】
1. “实现业外收入突破0，达到3000元（挣回学费）”：每次想到和看到这个目标内心都难免焦虑；从第一次写下时有些从众，内心没有一时的冲动；在后来的澄清和分解中没有持续投入的热情；我想，它至少不是目前我最想要去实现的“期待和目标”，决定删除。
2. 在知识更新（积累）→技能熟练（能力提升）→价值兑现的过程中，现有的知识积累（生涯规划的学习，1年多）、能力（HR工作经验，6年实践）在成为价值变现的过程中看不到成果而心生放弃，考虑学习新的知识和工具（DISC）。向朋友征求意见的过程中,被泼了冷水，说服对方的过程也是说服自己；向导师征求意见，最终调整了我的期待：减少，做此刻真心向往。慢慢来，持续做。
【调整后】
我的期待一：我希望在职业生涯的领域持续投入并发挥价值
我的期待二：我希望可以增加身体柔韧性
2.完成《我的2017年目标分解表》（第一版）
12月13-14日 累计耗时11小时/20小时
1.整理进阶版课程笔记
2.调整期待达到自己满意中
12月18日 累计耗时12小时/20小时
1.调整期待
2.整理2017年阅读书单
六、2017梦想清单
1.轻松打开一字腿
2.找刘佳老师做一次关于才干优势的咨询，确定自己的澄清、计划有效性、第一阶段行动存在的问题
3.找赵昂老师做一次面对面的咨询，与智者对话，体验阅读《在人生拐角处》的感受
4.……
推荐阅读
2.佳雯的学习笔记
在简书中，我是一名乐于分享的学习者，未来在打动自己的领域开心长成更好的自己。
感谢您的关注、鼓励，如果有那么一刻也曾触动你，欢迎打赏：）
