今儿想跟大家说说面试函这回事，因为就在五分钟前，我刚收到一封。

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习惯了上班第一件事先检查邮箱，照例打开私人邮箱查收邮件，在一堆广告中居然还夹了一封面试邀请函！虽然暂时没有跳槽意向，但本着礼貌的态度，我决定打开一看并且及时给予回复。于是，花一分钟浏览完邮件全部内容后，我默默地骂了一句智障，然后打开word开始敲这篇文章。

一般来说，在我没有主动投出简历，便给我发来电邮面试函的公司，我的内心是拒绝的，而且在点开之前就决定了这封面试函被pass的命运。因为这样的面试邀请也太不走心了。没有电话通知，直接一封面试邀请邮件，这封邮件想要被面试对象看到，至少有两个先决条件：

第一，面试对象是个经常关注自己邮箱的人，并且这个邮箱是其常用邮箱；

第二，这封邮件没有被邮箱拦截为垃圾邮件。

即使这封邮件被收件人顺利看到，我也认为这样只发一封邮件邀请面试的方式欠妥。你可以先打电话再发邮件，也可以发完邮件再打电话，但是这个电话你！不！能！省！

我一直觉得用电话方式通知面试对象是一种起码的尊重，也能提升用人单位的形象，给人以正式感。

当然，尊重是相互的，既然你只是发了邮件，那么我就默默地当作没有收到邮件吧！（如果是你自己先投递简历，而后收到对方邮件回复，这种情况不算在内。）

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再来看看这封邮件的部分内容，为了避免不必要的麻烦，对里面的部分内容进行了遮盖。

看出问题了么？来，咱细说说。

* 邮件标题

不知道你们有没有同样的感觉，反正我看到这样的标题已经对后面的内容质量没什么期待了。同学，你好歹在标题里注明公司名称吧，这么赤裸裸地把“卖点”写出来，你以为老板会夸你？一不小心，这封邮件就被我当成“轻松贷，当天放款，超长还贷期”这样的垃圾邮件给删了。所以，这不仅不会让我觉得公司福利好，反而让我觉得不正规、不靠谱。

* 面试时间

今天上午6:35发送的面试函，要求当天10：00面试，并且指出请务必准时。哎哟喂，这位HR同学，您起得真早啊！且不论我看到邮件时已经是9点过5分（目前在职的公司是9点上班），就算我一早起来看到，也来不及请假吧！

* 标黄部分备注

截图里靠上的那段标黄部分文字，“如有像您一样优秀的朋友，凭此邮件在指定时间过来，也可安排面试”。哎哟我去，这是超市促销么？凭此券享优惠，凭收银条免停车费……SORRY啊，你这种像传销组织招募一样的宣传词，宝宝觉得心里好怕怕！不靠谱+1

* 薪资

乍一看觉得7000的薪资还算ok？仔细看呢？两处有问题：一是“综薪”，另一个是“上不封顶”，所以我是不是能怀疑这个岗位其实类似销售？宝宝们，别被所谓的薪资糊弄了，虽然上不封顶，但那也意味着你可能只能拿到微薄的底薪。

* 发件人

回过头来看发件人，这是经常容易被忽略的。一不留神，我还真以为自己被一家挺高大上的公司HR看上了。出于对对方的尊重，截图里被我遮掉了，其发件人邮箱是这样一个格式：

公司名称全拼1@XXhr.com

看出来点端倪没？一般来说，用人单位HR在发送面试函时会使用公司邮箱（如果是私人邮箱的请注意辨别公司资质），@后面是公司全称或缩写，从这封邮件来看，XX部分的字母和该公司没有任何联系，并且加了“hr”，@前面除了公司名称还用了一个“1”，那么我只能猜测，这封邮件发自某猎头公司，并且为了给这家企业招聘，可能派出了不止一个猎头。

那么既然是第三方招聘人员，请在邮件中说明，不要让人在邮件中产生是公司HR直聘的错觉。

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除了以上这些，邮件里还列举了公司的很多福利，看着挺让人心动。唯独薪资构成部分有些猫腻：底薪3000+绩效1000+高提成（2000+/单），月薪妥妥的7000+。

注意！提成前面特别强调的那个“高”字，以及后面那句“月薪妥妥的7000+”，这是邮件中原话。先不质疑它的真假，但是这样的表达方式，出现在一封面试函中，未免太不正式。（当然，面试函可以正式，可以搞怪，但是请不要混搭！）而底薪+提成的薪资构成，也证实了“顾问即销售”的猜想。

抛开邮件中的措辞说说排版。邮件中为了表示强调，部分文字加了颜色底纹，本来是件突出重点的好事，但我细数了一下，黄色、蓝色、棕红色，大红色，一封几百字的邮件用了多种颜色表示强调，level一下子就低了下来。这让我想到大一第一次准备PT，做ppt的时候费劲心思地给每一page放上不同背景，其结果是自己找图找的累，别人看着也觉得累。

接下来，发件人先写了薪资和福利，而后再写公司简介，篇幅上前者是后者的两倍。虽然福利很重要，但对于写给面试对象的第一封邮件来说，还是应该让对方更多的了解公司本身。一味地强调福利，可能会适得其反，要么让人觉得你在炫富，要么给人一种招不到人、想用福利来吸引人的感觉。

邮件末尾，发件人还附上了一张公司团建的照片，从照片背景看应该是海外。但这并不能给邮件加分，因为这张照片虽然突出了公司福利好（邮件中提到每年两次境外差旅）和气氛和谐，但是这种闺蜜旅行照一样的照片还是少用吧。

百度了一下这家公司，资质尚可，上市公司，成立四十余年，当然这只是初步排查，是否属实还需要进一步辨别。不评价公司本身，单单这一封面试函，已经足以让人呵呵了。

本来还想说说那些年遇到的奇葩面试经历，考虑到篇幅太长，下次再说吧。事是真事，未必有什么指导性作用，权当一乐。

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