现如今，很多公司都会带有自己的标签，比如华为标签可能是加班多，军事化管理。其实这些公司文化大多数都与老板有关，可以说都带有老板的风格和特征，尤其是那些小公司，老板也比较自我，可能很多规定让员工难以适应。
最近在互联网匿名社区，有一位网友分享了自己的亲身经历“员工入职新公司，凌晨2点被老板要求群签到，结果半夜微信响个不停！”这是怎么回事呢？
原来这位员工刚通过新公司的面试，正打算在公司好好干一番事业的时候，没想到才进公司2天，有一次半夜就被领导给吵醒了。领导当时在电话里说：老板要求公司员工来群里签到，让这位新员工马上打开微信回复老板的消息。当这位员工打开微信后蒙了。
原来这位老板在微信里是这么说的：发扬伞兵传统，时刻准备着，全体员工集结号，要求15分钟集结完毕，而且还分别艾特了每个员工。因为是第一次见到公司有这样的传统，该员工也是又可笑又可气，自己来公司才几天，没想到就碰到这样奇葩的老板。
更让这个员工没想到的是，对于老板凌晨2点把自己叫醒，很多同事居然没有任何反对的声音，或许是对老板的这个习以为常了吧。该员工在看到老板的奇葩规定之后，没有几天就离开了公司，真的没法接受这样的老板，本来就加班到很晚了，现在还要求签到，自己又不是铁人，哪里能够扛得住呢？那么网友是如何看的呢？
还有网友说：长见识了，笑出了声，只是搞不懂为什么公司会有伞兵的传统呢？不过还是挺同情这位员工的，赶紧辞职吧。最后就是想问下，楼主是不是做的销售呢？不然怎么会有这样的规定！
还有网友说有什么样的老板就有什么样的员工，从那些员工的态度来看，明显已经受到老板的影响了。另外也可能看出来，这个公司肯定是比较小的，一般正规大公司，哪里能做出这样的事情。当然，现在很多做销售出身的老板，或许也能够制定这样的规矩，不管怎么样，真的很难让人接受。
笔者认为：对于员工来说，其实选择不多，要么辞职，要么接受现实。当然像半夜要求签到的老板还是很少的，这也只是个例而已。
对此你们怎么看呢？欢迎写在评论中。
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