知识不是力量，思考力才是。信息泛滥成灾，如果不经过提炼就很难形成价值。单一的知识是无法发挥效用的，我们要学会把它与过去积累的知识连接，用最简短的语言陈述清楚，运用娴熟，实践方能出真知。光学不练，很难成大师。
如果行动受限，以读书为例，可以采用以下几种方法将知识内化吸收:
1.画思维导图，启动右脑，你可以用Xmind完成，这是一款免费的多平台思维导图软件。精读一本书，然后用思维导图记录书的主体结构和逻辑，梳理核心内容。
2. 学会拆书，尽信书不如无书。我的拆书方法论是取其精华去其糟粕，汲取关联性。查理.芒格有个著名的栅格理论，因为学科之间的互通性很强，比方说心理学，行为金融学就是建立在心理学基础上。你要做的就是花超过读书三倍的时间将其拆解，然后把最宝贵的内容转化为你的思考或是经验。
3. 问题归纳法，不断发问进行深入思考。当你在阅读的时候，想一想如何把新信息与你已经知道的知识结合起来，如何对观点进行整合或是合并构建系统的内容。
4. 写书评，不做无谓的摘抄，理论一定要结合实际。如果是大篇幅摘抄，个人认为不如不写。书评应该体现你的顿悟，只提炼金句。写作是项软技能，长期坚持写书评有助于把书读懂读通读透，也是将短期记忆转为长期记忆的有效方式。
5、做培训，"教"是最好的"学"。教的过程是知识信息的传递，在这个过程中因为传授解惑，常常恍然顿悟。
6、针对某个内容与人辩论，人与人的互动会加速知识的叠加，创新由此而来，当然合适的对象很重要。
将知识变成力量不易，我们在信息的洪流下容易变得浅薄。我的行动方案是:
1. 适时隔离朋友圈，减少无效信息阅读。只在有限时间用微信，坚决不做无谓的刷屏。
2. 写长文，以前的文字都是在碎片化的生活中用点滴时间记录下来，今年会专注抽更多时间原创，期望构成更多的连接。
3. 学了就把它用起来，这个主要是指工作。所有工作任务都是最好的内化机会，做mentor就把自己看成是高管教练；做项目就把自己当做产品经理张小龙。在生活中，也可以学以致用，例如摄影。
4.将知识管理运用于生活的方方面面，看电影购物旅游不仅是娱乐休闲，也是独特的思维训练，这样一来思考深度及洞察力就会异于常人。
你的知识转化成力量了吗？
