机会是这个世界上最大的幸运。最大的幸运是伴随着失败。人类的内心世界害怕失败，让人停止不前。失败带给我们成功的机会，也就是机会总是与风险并存而来。
高估了我们欠缺的，而低估我们所拥有的。实质上就是对自我的认知。认识自我，并对自我的优势和劣势的分析，从中找出自我的长处，用自我意志力去引导事件走向成功。放弃是就是失败。
信心是种自我暗示，人类是最容易收到潜意识影响的人。自信的人总是告诉自己我能行，并为此付出坚韧的意志。当意志与自信相互结合，并为之付出行动就是强大信念。拥有多大信念就能成就多大的事业。
人类是逐利得，是人的本性。
对于高价值人往往是趋炎附势，对于低价值人往往会轻蔑得，这也是人类的本性。我们不是神不可能去改变人类世界的本性。唯一可以利用的就是人类本性。洛克菲勒先生在他的世界观中，贪心是大有必要的，是商人为了逐利和名誉一种野心或者说一种理想。获得这一些名利后应该回馈社会。
没有免费的午餐，本质上透露出来，洛克菲勒先生只先相信人类的一生的财富是靠自我奋斗出来得。没有免费的午餐，也说明免费的东西是最贵得。
做一个聪明的傻子，是洛克菲勒先生告诫自己的儿子应该学会去吃苦，只有吃苦从小事情中一点一滴的积累经验才能成为一个合格的领导者或者是经营者。他的儿子收到良好的教育，拥有丰富的知识储备，只有在实行中才能把所学的知识转化成能力。
一生去追求财富到最后可能什么都没有，依然还是清贫如血。而追求事业的人生，事业得到了，财富自然会来，那是命运对于一个执着的人的奋斗的人生的一种嘉奖，是副产品。
没有任何借口，是一种积极的心态。引导人们走在勇敢追求成功的道路上，点燃所有的热忱，用正确的思维方式追求正确的道路。
我们手中握有成功的种子，这种子就是我们始终坚信的信念。一般人是看到才相信，一等人是先相信在看到。他所讲的那个故事是在告诉我们应该寻找自我的有优势并发挥到最大化，而不是傻傻的相信我们根本不错的优势资源。如果，那位富翁是努力的经营当下的后院也许就能发现钻石。
我没有权利当穷人，喜爱金钱才是万恶之源。金钱是我们的奴隶，而不是为了赚钱而赚钱，成为金钱的奴隶。生活在当下他也是为能够让家人过上富裕的生活而努力赚钱，当拥有足够的金钱的时候。有开始去为社会做一些公益事业。相对得，赚钱的多少也就代表了一个人对社会的贡献的大小。
就要做第一，征服卓越，对自我目标实现的激励。无志之人常立志，有志之人立常志。征服卓越而不是追求卓越，对洛克菲勒一种人生的信条。成为美国的首富是他所追求的去一流的公司去成就一流的能力，才能为了创业之路打下基石。
冒险才能利用机会。风险越高，收益越高。正常的情况下，人是很难获得财富井喷式的增长，只有在机会的作用下才回出现。大的机会，也就是大的风险，没有风险的机会是不存在得。勇于冒险而不是做一个赌徒，才能把握机会成为弯道超车。难么，大胆筹划，小心实施，是能够将风险劲量降低的一个有效方法。不逃避风险，直面危险，也是洛克菲勒的一种精神。
侮辱是一种动力。事实上，侮辱本身会给被侮辱的带来情绪上的不满和情感的受挫感。洛克费勒先生是一位拥有着积极心态和自我反省的成功商人，自然他会认为是测量个人能力的标尺。不应该被悲观的情绪所左右。更不能在商业的谈判中带有成见的去和对手谈判而是相信自己与自我的步调保持和谐的一致，努力提高自我。
用实力让对手恐惧，告诫自己的儿子在谈判中要做好准备，钱不自己都赚了要留一些给他人，始终如一的坚信自己能行，就能行，从心理上先获得胜利。谈判中的准备工作包括，了解整个行业状况，也就是大的环境，做到有的放矢；分析好自我的优势和劣势；分析好对手的优势和劣势；掌握自我的目标；分析对手的目标。除了大环境之外，后面是四个条件可以用一个工具OGSM分析。当然，对于对手的分析其实也是对人的分析。
忍耐就是策略中洛克菲勒先生，告诉自己从花旗银行董事会退的儿子。所以人都知道留在董事会的意义是很大得。洛克菲勒先生并没有批评他而是很有讲述他创业的初期也是难以忍受傲慢自大的合伙人，忍耐了一年以后才将他踢出合伙人。先生不是让他的儿子学会忍耐而是告诉他要让他学会管理自己的情绪。常常有人说，要将不顺眼的人看顺眼就是这个道理。
幸运之神眷顾勇者，常人把机会当做幸运，而恰恰相反所有的机会都是需要勇气与智慧去判断出来得。如果有百分之五十一的事情做对了，就会收获不一样的人生。如何做出正确的选择呢？自信，让人成为一个熠熠闪光人，领导着众人。告诫自己的儿子，要想象成自己就是一个赢家，并按照赢家的思想和行为去做事情，最终会成为赢家。
真诚的相信才会有办法，其实就是要他的儿子先相信，相信是前提，它会让大脑生发出许多去解决问题的创造性的思维。而不是说去否定一件事情，好无办法。
尾声就是开始，成功有一个个小小的成功不断积累起来得，到一个小的成功结束后，就要准备下一个成功，也就开启新的航程。他给出了三个在商业竞争中给出了三个策略。第一关注行业的竞争状况和竞争对手。第二，研究和检讨对手的情况，善用知识，形成自己的优势。第三，要
拥有正确的心态，下定决心。
不要让小人拖你的后腿，是洛克菲勒先生告诫儿子有远离消极的人，他们会将不良的情绪和价值传递给你，需要寻找积极主动的人， 他们给予你的影响就是积极主动的一种暗示，也就是影响着你的潜意识。所以，我应该多些伟人的传记来影响自己的潜意识。
做目的主义者，洛克菲勒先生认为领导是需要目标的，目标的设立是有目的来支持的。并真诚公开你的目的让下属获得情感的信任与尊重，发现问题是领导着事情，我们需要给予目的来解决问题。他讲了领导力中目标的设立问题。
拒绝责难，拒绝推诿。人类遇到问题的时候，首先想到的是推诿责任。拒绝责难自己的下属，让他们对自我负责，尊重与信任下属，引导一种对负责的氛围才是领导者的风范。倾听对于领导力的建立也是非常有用的一项技能。
善用每一个人，他的管理理念，没有完美的人，只有用每个的长处，发挥他们的最大的长处。
永远做策略性思考，这篇文章太过宽放范，没有怎么理解，只能理解到策略性的思维，不是准备一种方案，而是多种方案。
将部属放在第一位，尊重每一位员工，员工的正真的需求也是需要得到满足，金钱的激励是有效，还需要精神的激励。尊重员工就是最好得激励。
财富是一种责任，拥有巨大的财富就是对社会起到重大的价值，名誉和美德是心灵的装饰。
谁都能成为大人物，对社会做出最大得价值的无论是何种岗位都是大人物。思考最多，感觉最贵，行为也最正当人，生活过得最充实。
