成功不是来自于勤奋，而是来自于成功的选择。
成功的选择来自于成功的价值观。
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看过了太多的成功学心灵鸡汤，再来读李开复这本《做最好的自己》，你会发现这才是科学的成功方法论。
书中完整地揭秘了李开复多年成功秘诀。
李开复博士先后在苹果公司，SGI公司担任要职。1998年加盟微软公司，创办了微软中国研究院。2000年 升任微软全球副总裁，成为比尔盖茨的七个高层智囊之一。2005年被谷歌公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。此后自己创业投资梦工厂，支持辅导广大青年学子创业成功。他的成功影响了无数的青年学子，是著名的青年成长导师。
李开复，1961年生于台湾。11岁赴美求学。他所开发的世界上第一个“非特定人连续语音识别”系统，被美国《商业周刊》评为1988年最重要的科学发明之一。他开发的“奥赛罗”人机对弈系统，于1988年击败曾获世界冠军的国际象棋大师。他是当今计算机科学领域著名的科学家。
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李开复已经用成就对这套成功方法做了很好的诠释。
你认为成功到底是什么呢？
成功就是有财富，有地位，成功就是做领导。
在这种一元化的视角下，如果只以成绩和名利来衡量个人团体乃至社会的成败。那么这个社会上，99%的人都无法跻身于成功者的行列。
马云成功了，我们想学马云。
王健林成功了，我们想学王健林。
所以一元化的成功，经常会强迫人们复制他人的成功模式。
可每个人都有自己的特长和潜质，有人擅长艺术，有人擅长运动，在多元化成功的模型中，只要主动选择，每个人都有成功的机会。
这就是李开复的多元成功论。
主动选择最适合自己的成功道路。
成功就是不断超越自己，就是做“最好的自己”
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我们看多了太多的心灵鸡汤，看多了太多只强调态度的成功学，以为成功只要百分百努力就可以。
作为一个世界顶级科学家，李开复告诉我们成功从价值观开始，他的成功源自正确的价值观和科学的励志。
从价值观到态度和行为的同心圆模型
价值观是人生的基石，是成功的前提。
态度是行动的前提，态度受价值观的指导，态度是为人处世的基本原则。
行为，受价值观和态度的指导，是态度在学习工作和生活中的具体表现。
人的一切行为都是从价值观出发，然后有不同的态度，做出不同的行为，就有了不同的结果。
例如周末单位里领导让你加班，不同的价值观就会有不同的选择和行为。
认为事业比健康家庭都重要的人，可能会欣然接受；
认为被领导认可和领导的关系比陪老婆孩子更重要的，可能会不得不选择加班。
认为工作不如自己的个人爱好、娱乐消遣或陪伴家人更重要的人，可能会找立刻借口推脱。
这就是不同的价值观和不同的态度，选择的结果。
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多元化的成功就是人生在事业、家庭、健康、人际和学习成长等多个领域的均衡。
成功同心圆，从价值观出发衍生出六种十分重要的态度和行为，分属于人生的不同领域。
首先一个有勇气的人才敢于去追求理想，才有能力去面对困难和挑战。
同样，追求理想，他需要有足够的胸怀，才能够与人合作沟通，获取更多的资源和支持，取得事业成功。
其次，他应该有足够的自信，发现自己的兴趣和所长，然后锁定自己的事业和理想的方向。
同样，他也需要有自省的态度，去有效执行完成各个阶段的目标。
第三，他会用积极的态度努力去学习，解决追求理想的道路上遇到的各种困难和问题。
同样，他具有一颗同理心，能与人交流合作共赢。
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自信对一个人究竟有多重要？
作为一个科学家，李开复用他独特的视角，为我们做了诠释：
自信是潜能的放大镜。
一个人自信的态度就是在潜能的前面放了给自己放了一面凸透镜，能量自然就放大了数倍。而自卑的人是无意中在潜能面前放了一面凹透镜，能量就被缩小了数倍。
从相信自己一定会成功开始吧。
树立正确的价值观，在自己的擅长的领域，用科学的方法这些不断的去努力，做最好的自己，相信成功只是一个时间问题。
