你做一百件日常工作，不如做一件领导紧急需求的工作，得到更多关注和认可。这， 就是职场。急领导之所急，做领导之所需，你才能在职场混出样来。

想想，也是。如果你的工作是重要的，那么，领导必然会重视。领导重视了，你的工作自然就有了分量，你的工作成果也就会在原有的基础上再上一个台阶。如果你的工作没有被领导重视，那么，这说明你的工作也没那么重要，所以，即便你做了一百件日常工作，在领导看来，也不过尔尔。

所以，你的工作成绩是否会闪闪发光，从一开始就决定了。

其实，还有一种情况，领导间歇性的重视。这可能有两个原因：第一，领导很忙，特别忙，不可能时时兼顾所有的事，但他有时间的时候还是会关注的；第二，领导其实没那么重视，但领导的领导偶尔重视，导致领导也不得不偶尔重视。

那么，不管是那种情况哪种原因，如果你足够强大，都不必过于理会。因为，你有自己的职业规划，你知道自己想要做的是什么，你知道自己未来的目标是什么。所以，你不为领导的重视程度所动，在必要的时候，你还会主动地去要求领导重视一些东西，因为你需要。

说到主动，这又跟你想要什么有直接的关联了。你的目标很明确，那么你的主动性就会很强。你的目标不明确，那么，你就总会被动，被动地接收一些自己并不是很想接收的东西。两者的区别，差了很多。

当然，在领导那里，结果与状态也是不一样的。

领导总是很忙的，需要考虑的事情很多，不可能只考虑你。领导希望得到的是现实情况的反馈和你的初步解决方案，而不是被动的你被动地等着他想起来关注。如果是他自己想起来要过问一下你的工作，那么，即便你做的很好，在领导那里也会打个折扣。

当然，你可能会说，我平时都在汇报工作啊，而且是定时汇报。是的，你很幸运。

我每个周都在写周工作总结和计划，我每个月底也都会写月度工作总结和计划，我每个季度都在写季度工作总结和计划，以及每个季度的271评定表格......

这些总结、计划各种表格是发出去了，但是，领导基本不会认真看的。因为，领导很忙，很忙很忙。即便不忙，也没有闲工夫去看你的长篇大论。这就是一页纸工作报告形成的原因。

当然，领导很喜欢员工汇报工作，但不是看大量的文字，而是听。但领导要听的不是你做了什么，而是你做的工作产生了什么收益。这就是在职场中，有些人如鱼得水的原因。会讲，会吹，会捧，会说话，这些都正中领导下怀。即便你的工作业绩平平，但你会这些，你也能得到领导的青睐。

另外，所有的领导都喜欢马屁精，只是程度不同而已。想想也是，没有任何人不喜欢时时刻刻都捧着自己的人。只是，有些领导会稍微顾及一下业绩，有些领导连业绩都不顾，罢了。

当然了，还有些领导心里跟明镜似的，啥都明白，所有人在他面前就是透明人，或者说是X光透射后的人，你的一言一语，你的一举一动，他都比你还清楚，你的目的是什么。这样的领导，是高人。如果你碰到了，那么，恭喜你，你可以向他学习一下。同时，你也不会太过吃亏，毕竟你做了什么有什么成果，他也都是看在眼里的。

每一个领导都是从小兵干起来，即便是老板，也是从一点一滴做起来的。除非，你是家族企业里的后代。

所以，每个领导基本都知道小兵最需要的是什么，也知道小兵怎样做才能晋升为领导。所以，领导很重要，尤其是你的直属领导。他决定了你的未来，决定了你是要上位还是被辞退。可能，你会说，你对这些职位的升迁不是很在意。那么，钱呢？你对于薪资和绩效奖金，也不在意吗？好吧，你也可以说你不在意，那么，你来工作的目的是什么？学习成长？

可是，如果你的直属领导都不希望你上位，他会给你什么样的讯息？如果你的直属领导都不希望你拿到更多的奖金，那么，他会不会希望你多犯一些错误？这样，你还希望能从他那里学到什么吗？很明显，不会。

所以，你跟的领导，决定你在这段职业生涯中能走多远，飞多高。

有一些领导是有真本事的，靠能力上的位。有一些领导很一般，很多小兵都觉得他没什么能耐，但人家还是领导。不可思议吗？不！这其实很正常！大凡是领导，必然有他的过人之处。你在工作能力这方面没有发现他的过人之处，那么，他一定是拥有着你没有看到的过人之处。比如，很会拍马屁，很会讨好领导，很会和稀泥，在公司很吃得开，很有人缘......

听上去是不是很有意思？江湖，武林高手经常被一些武功不怎么样的人陷害，还百口莫辩。职场，能力强的人经常被一些没什么工作能力但能说会道的人所取代。这是经常有的状态。

其实，在职场，一份工作对于能力的需求并不高，既然都能应聘进来，那么说明两个人对于这个岗位的把握程度不相上下。即便是一个人特别高，一个人特别差，那么差的那个人能说会道一些，经常拍拍领导的马屁，也不会被淘汰。

可是，我不是那种人，我是个实实在在认认真真的人，我更多的心思放在了好好做事上。那么，我自己必然有一个目标，让自己每天都有所成长。是的，人，不能为了别人而活，更不能为了工作而工作。

工作，只是为了更好的生活。生活，你永远是主角，需要经营。工作，在你是个小虾米的时候，你只是个小兵，你需要对自己负责，你还需要对自己的未来负责。

你不是在为了别人而工作，不是为了得到别人的认可和赞赏而工作，你是为了自己而工作，为了让自己有所成长，为了让自己有一个长远的职业发展。

所以，好好努力吧。

2019年4月14日 23:23:03

今日收获：

在你还是个小兵的时候，自我意识别那么强，静下心来听听领导怎么说。