工作除了同事间的配合协作关系,还有对上管理的关系,今天主要需要描述下对上管理。
上下级之间能友好合作,无条件信任是基础,然后需要充分授权,特别是分布式管理,过度的控制欲会让大家都不安。例如总想知道下属具体在干嘛,而不描述自己想要什么;强制要求下属按照自己的方式做事,而不是有效沟通让大家都舒服的方式。
工作除了同事间的配合协作关系,还有对上管理的关系,今天主要需要描述下对上管理。
上下级之间能友好合作,无条件信任是基础,然后需要充分授权,特别是分布式管理,过度的控制欲会让大家都不安。例如总想知道下属具体在干嘛,而不描述自己想要什么;强制要求下属按照自己的方式做事,而不是有效沟通让大家都舒服的方式。