又到了一年的毕业季,作为一家快速发展中的上市公司,我们公司最近两个月也新招了几个实习生,这些实习生都是从各个学校挑选出来的,想必也都是优秀的,先说说这几个实习生的情况。
A是中山大学的高材生,我们眼中的学霸。高大帅气,阳光健康,但偶尔有点高冷,能看你一眼就感觉像在演《霸道总裁爱上我》,爱学习,有才华,最重要的是口才和记忆力非常的好。
B也是中山大学的高材生,同样也是一个学霸,能力也可以,但穿着总是像高中生还没有毕业,有点孩子气。
C是某一本院校的毕业生,学校名就不说了,反正是比我这种不入流的二本好太多了的学校。这个男孩子属于青春偶像派的,斯文帅气。工作中规中矩,有事就做事,没事就看手机。据跟他接触过的几个同事说,他还非常热心。
好了,现在开始说实习完两个月之后的结果。A的职位被确定为副总裁助理,B的职位被确定为经理助理。C的职位被下派到项目所在地,美其名曰“学习”,当然,深入项目也是学习的很好的一种方法。但他们的职业方向和职业生涯,就在这一刻被区分出来了。心里上我是同情C的,为什么呢?我仿佛看到了多年前的我,就这样在刚刚毕业,还没有正式踏入社会就被踢出局了,我走过的弯路,可以参见我写的另一篇《我得了一种病,叫“觉得自己很牛逼”》。
对比分析身边的这几个实习生,我总结了一些经验或者教训,奉献给大家,希望能对刚刚踏入社会的你有所帮助。
一、 名牌大学有用吗?
名牌大学太有用了,对刚出社会的毕业生来说,名牌大学就是你走向人生巅峰的敲门砖。如果你毕业于某名牌大学,不要不好意思,面试或者实习的时候大声的说出你学校的名字。听到你学校的名字,领导已经在心里给你加分了。
但还有很多人跟我一样,来自某山旮旯的不入流的二流或者三流大学。那怎么办呢?总不能一听见对手的学校名字就举手投降啊。也许还有一个办法,需要你有破釜沉舟的勇气,那就是实习的短短一个月或者两个月的时间里,你千万不要怕自己不懂而犯错,一个新人犯错是会被原谅的,好好利用你是新人的时间,以后正式工作中是不允许犯错的。平时在实习的过程中,要多自己思考,多提问,多发言。这样有两个好处,一是大家会记住你,二是领导会觉得你是个会动脑的人,正常的领导都欣赏一个努力学习和会思考问题的人。
二、穿衣打扮重要吗?
对于刚刚毕业的实习生来说,穿衣打扮真的很重要。我前面不是提过,当时一起进来的是两个中大的吗?可是走到最后,一个成了副总裁助理,一个是经理助理。很重要的一点是A会穿衣打扮,时尚得体。这样的人适合谈判或者外出代表公司的形象。所以你可以想象,总裁是喜欢带一个这样的人出去,还是带一个屌丝出去?B最后成为了经理助理,主攻技术方面的研究,虽然也很不错,但差距会在一两年之后拉开。
三、初入职场,才华要展示吗?
对于刚刚进入职场的新人来说,才华当然要展示。我记得很清楚的是,我们有一次召开部门会议,把三个实习生都带上了。因为他们还不熟悉公司和业务,就安排坐在旁边听我们开会。会议结束后,领导让大家几个人一组,总结一下当天会议的议题和讨论重点。其中两个实习生B和C完全不知所云,时不时的还看会手机,但是我发现A把我们开会的议题基本上都写在笔记本上面,到了总结的时候,他自告奋勇的提出来试着总结一下,当时领导也为了看一下新来的实习生的实力,就把一个小组的总结交给他来发言,结果,这家伙虽然不懂我们在说什么,但是他记下来重要的几句话,而且非常清楚流利的在大会上总结了出来,从此后领导对他刮目相看。
既然知道了自己和别人的差距,那如何赶超呢?
我们以A为标准,假如你是B,要如何赶超A呢?首先,改变你的形象,把自己捣腾的像个已经踏入社会的人,友情提醒(切记不要穿皱巴巴的格子衬衣,看上去真的很像高中生)。第二,锻炼你的口才,不要让自己成为技术上的巨人,表达上的矮子。第三,既然你的优势的技术,那就好好深耕自己的领域先,找机会跨越。
不幸的是我们很多人都是C,那该怎么逆袭呢?第一,还是从形象开始,改变你初中生、高中生的打扮。第二、培养自己的才气,起码学会一个专业技能,让别人随时能想到你的一个技能。第三、还是锻炼口才,口才不行,到哪里都吃亏。第四、多思考工作中碰到的问题,多提解决方案。多向领导汇报你在山旮旯的外地工作情况和难题及解决方案。让领导知道有你这么一个人,一旦有机会,他最先想到的合适的人选就是你。
以前看过一篇文章叫《十年后,我终于可以和你一起坐着喝咖啡》,说的是作者通过自己坚持不懈的努力,终于能像有先天优势的同学一样生活了,亲爱的,你要是还不知道自己如何被PK掉的,那你十年后都不一定能和人家坐在一起喝咖啡。既然知道了自己是如何被PK掉的了,那就抓紧时间去追赶吧!