无是亦无非
前天晚上没有睡好觉，捋捋各种声音，最终以要活出攻击性释然。
这些天，我主动、被动地一直处于拧巴中。先是以资源整合搬到体育室办公，然后是接到由查课换成看班的通知，再就是无意中落入翘课的团体，然后就随之陷入了与领导的对峙中。颇兴奋，也颇惶恐。
对办公室搬下来没太大意见，给我减少了很多不必要的麻烦，但“咨询室留作检查时用”这一句话让我很不舒服：一、努力没被看到。咨询室只是用来备上面检查吗？二、因为没被看到，引发一连串的担心。按领导的不重视来，检查出了纰漏怎么办，我是责任人；这种对待下还按以前努力，内心有太多的的不爽和不甘。这种矛盾让我有种表达欲，想表达给领导听，以让他们看见。但我又迟迟没有行动，好像已看到被噎回来的后果，这被噎回来该是从别人那里得来的经验。
这个矛盾正挂着又通知我换岗位，没等对方把话说完我就挂了电话。当时的感觉是炸了：都来欺负我！感觉自己在被全然否定着。
后来主管领导发来微信解释，给了我一个发泄的渠道，我顺应把不满表达得淋漓尽致。领导回复：真不想换就还干原来的。我决定听从领导安排，不知是因为领导的妥协，还是因为自己真的无所谓，亦或是习惯了顺从。
一天时间换了办公室，又换了工种，这种改变让我很不安，不确定感给内心带来无边的恐惧。仿佛又回到了刚毕业面对一切很茫然，不知对错地由人指责，无以回应，无力又无耐的屈辱时光。
写字课结束领导来办公室质问一个同事为什么不去看写字课，那一刻我才知道自己也翘了班。那天领导让翘班的七个人去办公室训话，我可以解释自己不知道的，但我什么都没有说，看着他们在唇枪舌战，感觉自己留的是炸弹，等领导振振有词时给扔出来：你只通知我改动，没交待时间、地点！
昨天抗争在继续，但人员已由七个变成了六个，这一变化让刚生发出的攻击性又开始减弱，明天又会少谁呢？
感觉炸弹也在失去威力，但我还是丢了出去。得到了回应，一句“其实这样换我也是在为你考虑”成为了自己妥协的梯。然后觉得很恶心，为攻击性的丧失？还是为自己的恐惧？
为什么会妥协？当差不自在！还在乎那点儿工资，内心还没有强大到可以做极少数。
没有了事非观念，人又陷入了混沌状态。干嘛要纠结于自己的对错，生活中的对错谁又能说得清呢？
