2022年中央一号文件公布，文件要求，要充分发挥农村基层党组织领导作用，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。乡村振兴首在“振人”、重在“振心”。要紧紧围绕干部、群众、人才等关键主体，切实抓好“振心”这一灵魂工程，真正激发乡村振兴内生动力，为全面推进乡村振兴提质赋能。
振干部担当作为之心，促进政策落到实处。干部干部，先干一步。乡村振兴是干部真抓实干、担当作为的“大舞台”，更是干部砥砺党性、成长锻炼的“大熔炉”。面对乡村振兴所面临的风险机遇，党员干部需要真正把担当作为放在第一位，始终想在前列，走在前列，在乡村振兴的第一线攻坚克难、倾情奉献，推动各项事业实现高质量发展。盖有非常之功，必待非常之人。各级党委要牢固树立“有为才有位，有位必有为”的选人用人导向，通过加强干部素质考察，切实把政治素质好、工作能力强、善于做群众工作、具有开拓创新精神的干部选派到乡村振兴一线，对信念坚定、群众认可、敢于担当的基层干部优先提拔使用。要持续加大作风改进，通过搭建年轻干部历练“赛马场”，形成争先进位、比学赶超的干事氛围，有效振奋担当作为之心，激励干部在乡村振兴最前沿守初心、担使命、建新功。
振群众积极参与之心，凝聚干事创业合力。习近平总书记强调，乡村振兴不是坐享其成，等不来、也送不来，要靠广大农民奋斗。当前，农民群众在科学文化素养、经营管理能力等方面，还难以完全适应现实发展需求，思维观念难转变、利益机制不完善等问题成为了全面推进乡村振兴的“绊脚石”。乡村振兴是一项长期任务，既要借助外力，更要激发内生动力，这就要求充分发挥农民主体作用，充分释放蕴藏在农民群众中的创造伟力。要深化思想教育，围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，依托送教下乡、农村课堂、培训学校等方式，宣传政策理论、普及科学知识，切实转变思想观念。要充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势，增强农民群众主人翁意识、健全基层群众自治机制，引导广大农民群众感党恩、听党话、跟党走，不断增强为乡村振兴作贡献的思想自觉和行动自觉。
振人才示范带头之心，打造振兴富民队伍。乡村振兴，关键在人。乡土人才作为乡村重要的人力资本，是改革发展的“领头羊”，是乡村振兴的第一手资源。只有充分有效开发人力资本，才能破解人才瓶颈制约，为全面推进乡村振兴夯实人才根基。要大力培养本土人才队伍，在聚才、育才、留才上下足功夫，着力建设一支“懂农业、爱农村、爱农民”的强劲乡村人才队伍。坚持眼光向内，聚焦区域发展优势和长远规划，对有想法、有潜力的乡土人才高看一眼、厚爱一分，结合个人能力特点和技术专长，为乡土人才精准“画像”、精细“塑形”，帮助其快速适应环境、及时开展工作。要健全乡土人才激励机制，落实待遇保障，扩大乡土人才的影响力和知名度，让乡土人才感到有政治身份、有社会地位、有人生成就，使昔日“土专家”“田秀才”有名有分，实现权利和义务对等，有效振奋人才的示范带动之心。
