乔帮主文章链接如下：
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【见】：
乔帮主是我颇为喜爱的沉浸式主持人。我参与过他主持的很多场活动，是他的粉丝。
有幸和乔帮主上下楼，看到帮主从007班级群和值月生群热情降温的近况，联想到能量场的破坏，聚难散易，确有道理。
手动统计，挑选金句、评选优秀、加以鼓励，这确实是增加战友们相互了解和链接的一套好方法。
只是没有了强制点评，慢慢地，来自愿点评，也因为没有收到有效反馈，而最终慢慢消失了。
【感】：
运营好社群真不容易，
一群人聚在一起长久做点事，真不容易。
哪怕天时、地利、人和如不出局，
哪怕热情、团结、善良如007er，
也终究难逃合久必分的历史规律。
【思】：
到底是因为大家觉得点评没有收获而不再点评，不出局才不得不取消强制点评？
还是因为尊重大家的自由取消了强制点评，大家才因为惰性而慢慢地不再点评呢？
我认为是前者。
我们看到许多文章，写了作者已经写了一年多，但经常还是应付了事，内容乏善可陈。这样的文章，在注意力越来越宝贵的今天，选择不再点评，是非常自然的决定。不点评的人多了之后，为避免法苛责众，举办方自然就要取消这个逆人性的规则。
同样的道理，关于能量场。
到底是因为苏相如的文章破坏了007原本温馨上进的能量场呢？还是因为007这么长久的发展以来，确实积累了不少的顽疾陈疴，导致苏相如一点就中呢？
我认为，是后者。苏相如不是神仙，也不是魔法师。他只是指出007存在的问题，让我们看得更清楚而已。007的班级，是一个只出不进的系统，时间稍久，大家的热情下降，不再有活泼好动的“鲇鱼”搅动，就会失去活性。
人的兴趣和激情是有一个曲线的。任何一个社群都有刚开始热情高涨、待大家熟悉后团结码头，更熟悉之后群情激昂、一呼百应；再慢慢地冷却下来，各忙各事，各回各家。 因为熟悉，所以之后有什么小活动，还是会有短暂的小高峰。
【行】：
要怎样才能维持一个社群的活跃，这真是困扰千万社群运营的难题。
我觉得，只有找到社群大多数成员内心里最深处的那个愿景和目标，不断地围绕这个目标制造链接和活动，才会逐渐打造出有凝聚力的社群。
但也正是基于上述第三点，人的兴趣和激情曲线，本质上来说，任何社群真是要归于平淡的，只不过是时间早晚的问题而已。
我和乔帮主正在参加源泉特区举办的写作系统特训营活动，本文的写作，我采用了训练营里教授的方法。
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