什么职业干的时间长了,都会有倦怠期。
从事会计工作22年,五年前,到了职业瓶颈期,也厌倦了每月看凭证,审付款指令,还有应付各种检查,内审,外审,税务,财务系统内部。
当时在主管的岗位已经有10年了,虽然期间换了工作单位,但想往上升升几乎很难。因为越往高处领导岗位越少。
所以在保持原岗位的基础上做了各种尝试。
第一,不停的学习。会计能考的职称,几乎都考过了,中级、高级、领军、管理会计师,一路考过来。然后参加管理类的课程,预算、改善、时间管理,有主动有被动,但都全身心的学习实践。看书听课,看心理类书籍,听亲子课,听职场网课,反正有时间就听课,心里烦了就看书。学会了接纳自己,接纳别人,接纳不完美。管理类知识是通用的,预算里的愿景计划反馈激励对于个人同样适用。
第二,放平心态,少说多干。只要领导安排的工作,尽力完成,测数据,编方案,组织培训。领导的一句“能力提升是自己的”启示了我,所以不再抱怨,领导说要化解风险,做个风险评估,我就收集相关单位报表,设置规则,写风险评估报告。领导讲话要汇报材料,我就半夜加班写。锻炼了大局观,锻炼了写作能力。而且不计较太多,对于工作的抵触就少很多。
第三,培养点爱好,给生活添点色彩。我总是说自己什么都不会,每天的生活单调,上班,回家,陪孩子。也可能是年龄的的缘故,不愿意再匆匆。学着种点花草,星期天没事浇浇花,至少让人心安。留心路边的树木花草,抬头看看白云,有时候快乐就是如此简单。
我还是会计人,但几年的努力得到了回报,升职加薪了,依旧忙碌在财务岗位上。
要是真的想换工作,可以调整。
首先,要进行自我评估。多梳理一下自己的优势劣势,看看自己的特质。更重要的是明白自己纠结想要什么样的人生,设定目标。
第二,做规划。有了目标,就要寻找途径,知道自己在哪方面是不足的,需要在哪方面努力。然后督促自己学习新知识,增加新技能。
第三,反馈思考。做任何事情反馈很重要,就像小学生考试,每次考完要总结失误在哪里?是马虎了,还是没好好听课。考好了是在哪方面努力的,以后要保持。只有深入思考,及时反馈,才能有更快的进步。
第四,提升通用能力。比如沟通能力,时间管理,写作能力,心态管理等,这些能力不管做什么工作都能用的上。
不管做什么工作,都要多投入,持续提升,能坚持下去,才能在专业能力,人脉方面有所积累。