知识转化价值。知识不是越多越好，证书也不是越多越好，有了知识，不能解决实际问题，知识是无用的，知识只有用来解决实际问题，知识才有价值，也就是知识只有转化为价值，知识才是力量。培根说，Knowledge is power，知识就是力量。但我们理解的知识Knowledge与科学Science又有时有一定的概念交叉。
当今社会，知识更新越来越快，在工作中，胜任变得稍纵即逝，没有超强的学习能力，躺在过去的功劳簿上，只能被淘汰。而不断学习、不断接受培训才是一种常态。
知识如何转化为价值？对企业一般员工来说，就是加强技能培训，让员工掌握标准，严格按标准来操作。对企业管理者的培训，要高处着眼，低处着手。战略要清晰，还要有能力落地。既要看的远，还要解决眼前的实际问题，原则性与灵活性相结合，把知识转化为价值，把知识上升为工具。不能读死书，死读书，结合实际活学活用。
知识转化价值
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