作为入职36氪没多久的老产品狗，今天很高兴为团队迎来了新血液，新人来了后免不了各种熟悉新事物，那么今天我就以自己的经验，来和大家聊聊产品经理入职新公司应该熟悉哪些事情。
首先，漂亮的HR会带你填写合同，收集你的照片、各种证件复印件，以备办理工卡、工资卡，录入公司员工数据库等等。这一点大多公司是一样的，按此不表。
接下来，你会被带去拿电脑（或自备），然后带着电脑等设备来到为你分配好的工位上。通常你的工位和团队成员是挨在一起的，如果不是，务必强烈建议靠近些，尤其要和当初面试你的人——通常就是你的主管坐在一起，这样能够很方便地沟通和熟悉业务。
好了，现在你坐到了工位上，通常这个时候有2个选择。
选择1：自己按照入职引导手册（如果有的话），搭好电脑环境。包括：安装公司需要的各种软件，比如在36氪，产品经理要用到邮件客户端、钉钉、Axure、Office套装、VPN工具（外网连内网）、Xmind等。
此外，还要注册各种系统的账号，加入各种群等，我个人习惯把公司的各种内部系统放到收藏夹，分类统一处理，如下图：
选择2：让你的“老师”，或部门主管，总之你向上汇报的人，带你到公司转转，有两个目的：熟悉环境、拜码头。
所谓熟悉环境，就是了解下公司布局，一般互联网公司都是大开间，建议你确认下哪个部门的人坐在哪个区域，方便后续找人。此外还有一个要重点确认的——会议室，尤其是哪个会议室好订，哪个会议室地方大有投影，怎么订会议室等等，产品经理开会是常态。
转公司还有个任务就是“拜码头”，就是带你和各部门负责人打声招呼，尤其是后续你可能经常对接的业务方。这里不要指望一次性认识全这些人，更多的是让这些人认识你，有印象，方便后续找你对的上号。
上面2个选择，先做哪个都行，但务必都准备好。下面的事还有一点我觉得比较重要，就是请你的“老师”为你介绍公司的组织架构、产品线架构。尤其是有几个部门，多少团队，多少产品，哪个部门负责什么工作，谁是部门Leader，谁平时和产品经理沟通最多，平时的沟通频率，产品上线频率，产品各模块的需求对接人，每次版本上线都要通知谁等等，配合上面的选择2，对号入座，这样今后工作时能快速找到对接人。
再往后就是和你的“老师”做一次深谈，了解接下来三个月（通常是试用期时长）你的任务是什么，有什么目标，要完成这些目标需要做哪些事情，对你的期望是什么，你自己的预期是什么，做好一个详细计划，按计划去开展工作。
以上就是今天的“带新人”心得，你的经历如何呢？期待你的回复~
