某大厂实施强制6点下班，实际上是一种省钱小妙招。大厂的福利还是非常好的，如果你在公司加班，你可以享受大厂的空调、宵夜、甚至还有一定的补助。所以，在大厂里面还是有很多人喜欢996的，甚至觉得996就是他们的福报。有些人还变着法子拖时间，挨到要加班，反正家里又没有女朋友，待在哪里不是待呢？
但是这些福利，对于企业来说都是成本。如果所有的人都习惯于加班，甚至是拖时间的工作方式，那么企业的工作效率就下降了。所以，实施强制6点下班是可以提高工作效率的。
这里面其实还隐含着一个技能，就是公司的头头脑脑们在布置任务的时候，往往会超过正常8个小时的工作量，或者按照以前996的工作量去布置任务量。这样就意味着，虽然我让你晚上6点下班，而且必须在这个时间点下班，但是你的工作仍然要完成。
采用晚上6点下班这个模式，就员工就会出现两种情况：
● 第1种情况就是要尽快的下班，所以必须要提高效率，以最高效的方式去完成工作，毕竟没有人希望自己下班以后还要在家加班。
● 第2种情况是，有些人真的效率很低，8小时确实完不成工作。这些人就只好在下班以后回家工作了，回家工作，企业不需要支付额外的空调费、点心费、补贴等等，可以省一大笔钱。
而且，我觉得这个方法特别的聪明，后面还隐含着大招。那就是通过这样的方式，发现企业中工作效率比较高的员工，然后再不断地给这些有工作效率的员工增加工作量。让他没有办法摸鱼，刚好在下班时间才能够把工作任务完成。
所以，大厂强制6点下班的这个方法，比起强制996更加的聪明，能够提升员工的工作效率，又免去了加班费，节约了企业的用工成本。高效率的聪明员工也会对这样的方式表示欢迎，工作起来也会更加开心。
