2016.1.31

周日早晨6点半，又到了晨研会的分享时间！这次是被期待的《番茄工作法》一书的译者大胖老师，他的精彩分享确实让我收获很多。主题是“如何驾驭工作”，知乎式的副标题“做喜欢的事同时还能挣钱是什么体验”有标题党之嫌，不过我喜欢。大胖老师围绕这个主题不动声色的展开讲了4点，信手拈来，举例也多样化，感受到了大胖老师的肚子确实不小……是肚子里的墨水不少，当然声音还是像以前一样好听！

做什么都能挣钱，为什么不做一个自己喜欢的工作呢？现在我们工作的第一目的就是挣钱，失去了工作最初的本质，和对它的热爱。《理想国》里苏格拉底说医生就是为了救人，厨子就是为了给别人做饭，挣钱是他们所做的事所产生的价值所必然带来的结果。想起纪伯伦《先知》里对工作的阐释：

你们工作的时候，你们成全了大地的深远的梦之一部分。从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。我说生命的确是黑暗的，除非是有了激励；一切激励都是盲目的，除非是有了知识；一切知识都是徒然的，除非是有了工作；一切工作都是空虚的，除非是有了爱。

然而现在的大多数人做不到热爱这一点，只要挣钱就可以了。就我而言，虽然说不上喜欢，但是我的工作来之不易，干了4.5年了，也不讨厌了，渐渐得心应手。但是我还是只狱于自己的小圈子里，有很多不顺心的事，感觉不到什么发展前途，我自己也没有野心。

一，记录总结实践反思。

苏格拉底还说过，没有检视的人生不值得活（树丰老师分享），比吾日三省吾身更绝。在工作中，最基础的是工作日志。我在银行前台工作，接触到的业务有很多，所以对新手来说，工作笔记必不可缺。但是工作时间长了，银行里大多都是重复性的工作，我大多都能记住了。但是换了一次岗位，虽然还是前台，但是工作性质有不小转变。当时自己无法适应，并且还有很多工作量，那是我就专门写了工作日志，顺利度过了转变。但是过了那段难熬的时间，我又不写了。现在看来不管什么缘故，工作日志多多少少还是要写的。

二，给自己世界级的挑战。

这点真是我十分缺乏的大格局。别说世界级，就连市级我还不能和最好的相比。我们能比什么呢？技能速度？任务指标？服务水平？老员工总是会说我们年轻这一代不像他们会苦练技能了，什么都是得过且过。确实我不喜欢这些，总是发懒。而且我也不喜欢营销，在这方面更是往后撤。但是除了工作，我也很少能做到全力以赴。虽然努力过，但是没有持之以恒的毅力，更是没有不吃饭不睡觉拼命去做什么的经历。没有放眼大格局和高目标，总会被自己的丁点利益绊住脚，苦恼不堪，想想也是可笑。不要抱怨自己累，没有时间看书，学外语了。这世界上最快的捷径就是脚踏实地。

三，建立自己的顾问团。

自从我们前boss来了又走了之后，我愈发认识到有一个能认可你能力和水平在你许多之上的“老师”有多么重要。虽然我没有问过她几个问题，但是她的一言一行至今都在影响我。但是她走了，我也不方便再问什么。我不认识什么牛人，对于自己芝麻大小的事更是不好意思开口问。但是大胖老师给的主意真是太棒了：吃掉他们的大脑！一股植物大战僵尸和生化危机的气息扑面而来。也许不用直接和牛人对话，学习他们的思想，思维方式比学习知识和见解更有效。这下连活人也可以不是了。小时候希望自己可以像孙悟空吃书就可以学到记住书里的知识，现在是希望自己可以吃牛人的脑子。

大前研一《创新者的思考》一书中，我觉得有两段很适合第一条和第三条。

我在麦肯锡工作的时候，每年和别人一起吃早餐、午餐和晚餐各220次。这样每年我就可以获得660条新信息；每天、每周一个月、两个月的吃饭计划都提前安排好，然后带着兴趣去询问你所不了解的事情。方法就是这么简单，但是如果你能坚持25年，你就可以成为像我这样的高级咨询顾问。你也可以想出很多创意，而且对于大部分的咨询自己都曾思考过。

人也是一样，当向认为优秀的人学习时，首先应该确定他的哪个部分值得你学习，然后只要重点学习那部分就可以了，但是如果你的态度是“大家都说他很厉害，可是我觉得这个方面他不怎么样啊”，那就完了。你只是在通过寻找别人的缺点来满足自己的虚荣心而已，并不是在虚心地承认值得你学习的那部分。这样只会丧失成长的机会，并且你也很难成为一个成功的创业者。

四，重点是品格。重要的事情说三遍。

我们往往会被知识，经验，能力这些所迷惑。我们要区分什么是成功经验，什么是成功品格。虽然成功不可复制，但是成功有迹可循。知识和经验技能可以靠学习获得，但是品格才是最重要的。成功人士成功的经验都有所不同，但是他们所具有的品格却都是相似的。大胖老师原来英语并不好，但在背了300天的单词后，发现自己可以扔掉字典了。脚踏实地的努力才是最快捷径。

非常感谢大胖老师的分享，还有树丰老师搭建的平台，让我有机会学到更多，以及更多的反思自己。期待大胖老师的第二次分享！୧(﹒︠ᴗ﹒︡)୨