职场隐形人往往缺乏存在感，不愿和同事们交流。大家想象一个画面，一个身影默默地来，看不出心情，表情无喜怒，与同事无过多交集，到点儿又默默地走……你身边有这样的“隐形人”吗？
关于职场隐形人，我相信大家从字面上就能理解是什么意思。职场隐形人通常表现为性格内向，对自己信心不足，在工作中的表现平庸，尽管也可能努力想让自己优秀一些，但怎奈工作能力、适应能力或沟通能力的欠缺，导致在团队中的表现差强人意，也就常被团队中的成员看轻甚至不被尊重，时间一长大家就会慢慢忽略这类人的存在，而且大家也不怎么会提起这个人。当然，无论升职还是加薪也是最易被忽略的一类人，一旦公司人员优化，最先失业的自然也是这类人。所以，一个人一旦成了职场隐形人，他内心的痛苦肯定是非常强烈的。
因此，无论怎样都不要成为职场隐形人！如果你不小心陷入隐形人境地，那么下面三招将会助力你打破职场隐形人魔咒。
第一招，和颜又悦色 开口必成金
工作中积极主动，大方真诚地与同事沟通交流，是避免成为隐形人的第一步。隐形人很容易主观的认为自己和同事的关系较差，平时三缄其口，遇到问题或麻烦时也往往不敢开口求助。其实，在工作中多和同事沟通，去赞美、去倾诉或聆听，不懂就问、主动请教，反而容易得到同事的好感，自己也能保持心情愉悦，提升工作状态。前段时间公司入职了一主播，任何时候见到她都笑脸相迎，积极阳光主动搭讪，在办公室里就像老熟人般跟大家聊天，大家对她的印象也都极好，什么问题都热心回复帮助她，她在和大家的互动中不仅收获好感，也了解很多工作相关信息，工作很快就上手了。和颜又悦色，开口必成金，是打开自己的法宝，打开自己才能接纳更多。
第二招，积极有能量 行动才能赢
请相信能量是有磁吸作用的，你状态积极正能量，就能吸引他人主动链接你。比如，参加活动积极参与，热情问候大家，提供适当的服务；比如工作中积极表达自己的看法，不怕错，多听多看多学习努力提升自己；害羞诊所的心理治疗师沃尔特·弗里德曼说，很多人感觉自己“隐形”，是因为他们只顾傻站着。靠近别人才能融进别人的谈话。行动起来，你就会慢慢成为一个有吸引力的人。职场中，大家最先看见的永远是那些积极，有执行力的人。试想下，你经历的职场是这样吗？这些人成长会最快，晋升加薪的机会也通常非他们莫属。切记第二招，积极有能量，行动才能赢！
第三招，嘴角要上扬 友善是法宝
以微笑待人，别人也会回以微笑，友好就开始在彼此间传递开来。同时说话避免用消极否定的词句，如“我不能”、“我恐怕”、“我只不过是”等，多做积极正向的心理暗示，自信的人才会引起别人的兴趣。 同时要欣赏别人的优点，用真诚善意的语言获得他人的好感和尊重，这样别人才更愿意同你交流，助你驱散“隐形人”的心理阴影。我是偏内敛性格的人，常常会练习让自己保持微笑，同时对同事部门员工非常友善，能给予帮助的事情都主动援手，一个离职的同事曾写诗来赞美我，因为我在他住院期间帮他垫付医药费，这件事情解了他当时的困境，被他铭记感恩。嘴角要上扬 友善是法宝，这一招让我在职场收益很大，不仅收获大家的尊重，也让自己有影响力。
如果你刚刚进入职场，那么谨记千万不要成为职场隐形人。如果你在平时工作中除了工作内容之外，不管什么场合都很少说话，也不活跃，如果是这样的话，你就一定要及时改正了。 因为职场上讲究的是竞争和配合，职场永远欢迎能干又能讲的人。记得去年公司入职一名设计师，男士，研究生毕业，面试沟通中就发现略显被动，考虑岗位性质和他的专业度，还是录用了。接下来问题慢慢凸显，因为喜欢自己埋头苦干，设计方案未充分沟通了解客户需求，自作主张的结果就是丢单… 工作越是不顺利感觉他越孤僻了。最后，这个设计师被劝退了。
确实，在工作中隐形，就相当于放弃了自己表达的权利。就很容易让别人忽略你的能力，从而失去很多本可能属于你的机会和资源，另外，经常不表达也会导致自己的工作能力和状态下滑。
总之，避免让自己在工作中成为隐形人，既是职场的必备技能，也是一种工作态度！打破隐形人魔咒，我要！我能！我行！
