说到硅谷，在很多90后，00后的概念里，可能指的就是Google,Facebook,Apple这些个传奇公司的老巢。 然而，如果没有这家公司的存在，这些个传奇公司连诞生的土壤都没有，这家公司就叫英特尔。可以说21世纪每一个活跃的电子产品里面，都有一个跳动的心脏是来自于英特尔，比如说大家所熟悉的电脑的CPU.
《三位一体》这本书详细的介绍了英特尔的整个发展历史， 主要情节围绕其核心三个创始人展开，这三个人分别是才华横溢，远见卓识的罗伯特·诺伊斯，自信专注，能力超群的戈登·摩尔和目光锐利，果断强硬的安迪·格鲁夫。 这三个人并不像我们大家想象的那样，彼此惺惺相惜，信任无间。 然后，少了其中的任何一个，英特尔都不会走向最终的辉煌。
我读《三位一体》这本书其实不是为了了解英特尔， 而是想窥探驾驶英特尔这艘巨轮的驾驶舱里的秘密，是什么样的人或者团队在驾驶着这艘航空母舰呢？ 或者再引申一点，一个成功的企业，需要什么样的创始人团队呢。
罗伯特·诺伊斯， 英特尔的创始人兼第一任CEO， 他不光技术精湛，是集成电路的发明者之一，曾两次与诺贝尔奖擦肩而过，而且这个人极具领袖魅力，富有远见，强大的人格魅力使他被硅谷精英亲切的尊称为”硅谷市长“。他带领着英特尔走过了创始之初的最艰难的7年。
戈登·摩尔，英特尔创始人兼第二任CEO, 在我看来就是一个很本分朴实的技术天才，用现在90后的流行语来说，就是一个佛系的理工男。 如果不是因为诺伊斯的邀请和对诺伊斯能力和人格的认可，摩尔不会参与创建英特尔，因为对他这样一个技术天才来说，他在乎的只是研发高科技产品本身，而不是身份及身份带来的关环。 摩尔最为人知的贡献就是提出了指引着信息技术的发展多达半个世纪的摩尔定律。
安迪·格鲁夫，英特尔的第三任CEO， 因为他对摩尔的极度崇拜，使得他一直追随摩尔，继而追随英特尔直到最后。 因为理论上来说他只是英特尔的第二个招进来的员工，但是因为他对英特尔发展的重大贡献，后人也会尊其为英特尔的创始人之一。格鲁夫对摩尔是发自内心的尊敬和摩拜，然后对诺伊斯却从一开始到最后都不置肯定。 格鲁夫一直认为诺伊斯这个人优柔寡断，对任何人都不会Say No, 公司内部管理一塌糊涂，这些年来如果不是强硬果断的格鲁夫充当白脸来实际管理公司，恐怕诺伊斯的魅力和摩尔的专注都不能引领英特尔走向最后的胜利。
彼得·格鲁克曾将自己对首席执行官的期待描述成”一个对外的人，一个有思想的人，和一个行动的人“，而诺伊斯，摩尔和格鲁夫的组合就形成了这样一个完美的人。 诺伊斯是一个对外的人，魅力四射，在硅谷极具声望，没有人会不给诺伊斯面子，在华盛顿，在日本，甚至在全世界他都极具影响力；摩尔是一个有思想的人，他淡泊名利，与世无争，只专注于技术本身，他的大多时间是在实验室渡过的；格鲁夫，这个犹太裔的美国人，极具竞争意识，手段强硬，谁挡他的道就灭掉谁，但是又从不妄自高大，对待错误勇于承认并总能带领英特尔从一个又一个低谷中再度爬起来。
没有一个CEO可以一个人就完美的完成所有的角色，即使智如马云，没有18罗汉也不会有今天的阿里巴巴。 人是一个企业的灵魂，如果你没有恰如其分的安置好这个灵魂，你也只能如僵尸一般最终走向死亡的深渊。所以，一个企业成功的第一步是找到对的人，然后才会其后面的故事。
最后以此文祝愿创业路上的小伙伴都能找到那个对的”另一半“！
-----周乐 2018.10.21
