1.用事来分析人
同样一件事有人觉得重要有人觉得不重要，对事的不同定义，可以区分人与人的标志。
2固化心智模式
对事件不同的认知程度，都会有他的心智模式。向情商高的人学习交际技巧，向能力型人学习专业技巧，你才能在团队里不孤独。
3.成熟之路
一，你没那么聪明，但可以更聪明。
二，不要急于发表自己的观点，其实你知道的大家都知道，所以多听。你认不认可都没那么重要。
三，错，也可以把失误降低最低。
四，发现他的观点里隐性的心里成因。
五，保持善念，微笑缓解气氛，释放善念。
3.无知
因为流行所以反感，这样的理由去拒绝太无知了。
4.教养
有人说教养是不用约束的自觉。尊重人者人自重。
5.钱用来干嘛？
钱是用来解决问题的，老板付你工资就是请你来解决问题，就等于钱就是用来解决问题解决他想解决的事的。所以对钱的态度，也可以是看对问题的严重程度的价钱。
6.道理
好吧，一直说懂得那么多道理依然过不好人生，因为你什么都没有做，而即使你做了，任何的道理也是要在一定条件下才成立。比知道道理更重要的还是会用。认识道理的价值是聪明，知道道理的价值了还会用就是智慧。
7.智慧
智慧，察人观己。学会观察他人练就强大的自己。
8.高估自己
原来你没有那么重要，原来你没有付出那么多，原来你高估了你的价值所以是委屈烦恼愤怒。
9.人品
人品，要说服他人我们自己都要深信不疑。
10.努力的方法
比努力更重要的是方法和规律，人也可以有属性。你是你，我是我，分的很清楚，但大家还是得相互在彼此中得到价值认可。
