本周起，杭州企业相继复工。不少网友表示，昨天是他们上班的第一天。更多网友说，下周将正式上班。
公司规定摘一次口罩罚款 50 元？
个人防护很重要，但无需过度紧张
上班第一天，大家在公司的状态是怎样的？
网友「野生奥特曼」说，她把原先抽屉里的零食换成了口罩和消毒水。
而有的公司，防控办法或许过于严格了。有网友表示，公司规定拿下口罩要罚款 50 元。
复工后，过度恐慌也是没必要的。
日常上班加强个人防护，做好以下措施：
出门前准备妥当后，洗完手再带口罩
洗完手用酒精棉片擦拭办公用品，然后开始办公
对手机定期消毒
饭前要洗手，用餐时和他人保持距离
摘下口罩后务必洗手
不要用手揉眼睛
办公室要多通风
双休变单休，单休变无休
有网友担心连年假都要没了
这两天上班的网友还接到了一个「噩耗」，之前放的假，复工后要补起来了 ……
网友「byenany」昨天接到公司的通知，这个周末正常上班，不休息。
网友「可爱当饭吃」的公司也是如此。
不少网友做好了接下去的几个月双休变单休，单休变无休的准备。
还有人担心，可能连年假都要没了 ……
那么，公司要求取消年假和补班的做法合理吗？
企业可以与员工协商一致，优先安排员工休法定年休假、单位的福利年休假、员工存在的倒休假，或者安排事假、病假以及待岗。
公司也可以与员工协商一致，安排员工先休假，待复工后再要求员工进行补班。
上述假期中仅年休假及倒休部分系单位可以单方安排的假期，对于事假、病假、待岗、补班等措施，单位适用的前提系需要与员工协商一致，否则员工有权拒绝单位的要求，且单位可能面临员工依据「未按照劳动合同约定提供劳动条件」提出被迫解除。
【来源：半岛晨报】
