如何管团队？什么是管理？怎么把团队管好？感觉很简单，又复杂的问题！管理不是监督，店长不是监工！不是监督别人做事，让团队自觉的做事，靠一个思想，一个价值观去引导！自觉主动，才有生产力！
管理，是把自己的管理思想导入这个团队中！随着时间沉淀，你离开这个团队，你的思想还在，受你的思想工作！
什么是思想？你的思想？
你作为负责人，你的做事的原则，行为价值，
你提出一个口号，你所有的行为，围绕这个口号去做，去引导！生命不息，PK不止！把团队建立成一种PK的文化，处处PK，处处引导，每个人都有PK意识…
当你离开团队后，团队依然如此！再往下就是以身作则！
你自己去PK，你愿意去PK！事事看领导，领导就是风向标！
团队，因目标而建立，目标而形成！你的目标是什么？你想把你的团队带成什么样子？你要有自己的想法，桀骜不驯的，严格执行纪律的…不要要求完美，优秀团队，优点突出，缺点也突出！不要拿着完美去要求！
