当我实现财富自由，回首往事时，深刻地感受到了一个道理：财富是爱的盈余。

我周围有很多人都在狂热地追求财富，但始终没有达成财富自由，而我虽然也喜欢财富，但并未孜孜以求，财富自由却悄然来到了我身边。这是一种偶然，还是有某种必然？

刚开始工作时，我的工资是全班最高的，但在那个飞速发展的年代，一切变化很快，我的同学们或进了外资企业，或炒股发了财，或出国深造，或创业成功，我不进则退，像跑马拉松，慢慢地从第一集团退到了中游的第三、第四集团。

出路在哪里？那段时间非常迷茫。我学的是数理统计，这门现在炙手可热的大数据、AI的应用专业当时很不受待见，收入一般，也不太受尊重。我试过和别人一起开电脑公司，炒过期货，兼职开发软件，做过电脑医生，收入是多了一点，但还是和财富自由相差甚远。

直到发生了一次戏剧性的事件，才让我终于找到了感觉。

01 爱让我连升三级

刚到这家公司时，公司正被一个梦魇苦苦地折磨着，不知为什么我们的系统经常会给客户多发货，一个典型的例子是：某一个客户买了我们公司5件商品，我们给她寄过去4次12件商品，还给她去了一封信，为部分商品暂时缺货深表歉意。这么重大的bug可以让公司亏死，只是之前开发团队的6个小伙伴半年来查来查去查不出什么问题，只能拜托客服部不要声张，并给客户寄一些小礼品，让客户把多发的商品寄回来。但只有少部分客户会这么做。

“你将是我们的救世主。”Steve，我的上司，IT部门经理，一位南非人用他深邃的蓝眼珠盯着我说。

我不知道他凭什么认定我就是那个“黑客帝国”的Neo，但当我眼睁睁看着Steve终日借酒浇愁直至酒精中毒被送进医院，看着深受员工拥戴的公司负责IT的副总裁被迫辞职，看着那位被称为“欧洲邮购大师”的CEO含着眼泪倚靠靠在办公室门上，看着其它部门员工无奈又饱含谅解的眼神，我觉得我的心门被轰然撞开了。

“我爱你们。我愿意为这份爱付出我的一切。”我在心里对公司所有的同事说道。

爱在哪里，时间就在哪里。

我因为是个新人，并没有人赋予我这个工作，于是我白天完成上级交给我的其它任务，晚上自愿留下来加班研究这个问题，一个月后，我终于把这隐藏得极深的bug找出来并修正了。

做完这件事以后，我的内心得到了极大的满足，强烈感受到了爱的滋养。

我并没有预料到：一周以后，我的职位一下子从高级程序员越过了开发团队组长、项目经理，连升三级，直接升到了IT部经理。

我原来的顶头上司，开发团队组长资质并不比我差，但那段时间他经常不进公司（因为当时公司系统就他最懂，没人敢对他怎么样），在外面兼职，一人挣两份工资。看起来，他的赚钱效率比我高。但他对自己的职业没有爱，对自己做出来的产品的用户没有爱，最终被公司劝退。

而我做这件自己工作分外事的出发点是爱，对于公司的爱、对同事的爱、对自己职业的爱，而就像恋爱中的人愿意为恋人做任何事一样，这份爱让我有无穷的动力做对他人有高价值的事，哪怕它极难，即便是天上的月亮，我也要把它摘下来。而当我心中充满爱，不断地做对他人有价值的事，回报自然就源源而来。

02 爱让我实现4倍效率和近4倍收入

一年以后，公司换了新的管理层，我开始向新任CFO，一位美籍华人女性汇报。她非常专业，经验非常丰富。但可能是过于自信，她也犯了一个不小的决策失误。当时我们的老系统已经不堪重负，亟需重构。而她认为从外部购买一套成熟软件相对比较安全，而她看中的这套软件来自美国，相对比较昂贵，所以她向董事会下了三个月上线的军令状。

而当我到美国去验收这套软件的时候，给吓了一大跳。原来这套软件简直是bug集中营，我稍微拿点数据测试一下，就频频崩溃，且性能非常低下，还有些业务逻辑不符合中国的国情，最令人担忧的是该公司的创始人兼首席架构师就像当年乔布斯一样已经被排挤出了公司。

原来当时那家公司的销售在给我们的CFO演示这套系统时，用了一套事先编制好的不会出错的脚本，而且用了很少量的数据，所以既没有出bug，也没有呈现性能低下的问题。来进一步的调研发现，在美国有6家公司买了这家公司的软件，结果实施周期都在一年以上，而且实施效果并不理想。

但这件事已经没有后退的余地，CFO已经写好了辞职申请放在她的办公室抽屉里。

她是我自从业以来遇到的最好的老板，不仅专业，而且知人善任，对公司问题也是一针见血，锋锐干练，相当程度上也承担起了COO的角色。这么好的人因为一个小失误就不得不引咎辞职，让我倍感心塞。

同时，公司的业务系统虽然不急于在3个月一定要上线。但早一点上线就能让公司早点腾飞，而避免以前的因业务下滑不得不裁员的悲情境地。

我曾经呆过一家公司，因业务下滑，现金流紧张，公司不得不忍痛裁员2/3，很多员工表现很好，但不得不忍痛割爱。作为公司管理层，我不得不硬着心肠与一个个曾经朝夕相处的同事进行离职面谈。那些无辜员工得到消息时的无助、失望、不舍和留恋深深地印在我心里。我爱他们就像爱自己的兄弟姐妹，既然爱他们，就应该尽力把公司做好，让好员工能留下来，和公司一起成长。

于是，爱的激情有一次让我破釜沉舟，挑战这个看似不可能的任务。

我把每一个环节分析透彻，并根据每个人的不同特点最精细化地分配任务，将每个人的能力发挥到极致。

过程当中发生过我的副手因母亲患癌症而不得不中途离阵、骨干员工因新婚不能全力以赴、核心外援发烧住院等诸多意外，任何一个意外都足以让本来就紧绷绷的项目出现延期。但没到危难时刻，爱给了我无穷的力量，让我如有神助，战斗力爆棚，所有问题都在第一时间想出办法予以解决。

最后我们真的在3个月让这个别人至少做1年的项目成功上线，实现了4倍速效率，我也拿到了8个月奖金，即3个月拿了11个月的薪水，即近4倍的收入。

03 爱让我找到了真正的精神财富

当我获得一个又一个的成功，最终实现物质上的财富自由后，我突然发觉生活失去了激情。坐着高管的位置，拿着丰厚的薪水，住着带电梯的别墅，玩着各种新奇的黑科技。周围的人都用艳羡的眼光看着我，但我一点都不快乐。

于是我开始寻找快乐的源泉，寻找生命的意义。我辞去了乏味的工作，开始读书、写作、参加各种培训、聚会。在认知层面又一次升级以后，我终于认识到了，原来幸福的源泉就是利他，生命的意义就是奉献。而最大化生命意义的途径就是找一个社会的痛点，充分发挥自己的能力去解决它，去帮助更多的人过上美好的生活。

具体做什么呢？我尝试了一段时间，做了各种探索，始终不得要领。在一次产品工作坊中，一位德高望重的成功企业家老师建议我做亲子时间管理，因为孩子的时间管理是家长的真痛点，而且孩子的时间管理能力上去了，对其一生的发展有举足轻重的意义。

但我觉得很不自信，我本人在时间管理小有成就，实现财富自由也很大程度上得益于此，但我不是亲子教育专家，即便我自己儿子教育得还可以，但那么多性格迥异的孩子我能搞定吗？

这时老师一声当头棒喝：“你有多爱你的客户？”这句话让我醍醐灌顶，是啊，如果我深爱我的客户，这些困难算什么?我自己亲子教育能力不强，就不能搭建团队，找到志同道合的合伙人吗？

今天，我重新启航了，我放弃了安逸的生活，开始了艰苦的创业之旅，但我感到非常幸福，因为我找到了真正的精神财富：活着就要改变世界。

爱是一个动词，就是对你所爱的人奉献价值，而当你全心全意奉献时，你所能得到回报不仅是物质财富，更是终极幸福感——作为万物之灵的人类的精神财富。

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