我们单位一直提倡鼓励大家努力投稿，单位也开了公众号了。投搞后，基本上录用率是很高了。只要配图，再写上几行文字，前提这文章内容一定要是表现正能量，且反映公司好的形象方面，即使你适当了渲染或者吹一下牛，只要不太过分，大多都能过审。就算你写的狗屁不通，存在写作上的各种硬伤，也是没有什么关系了。编辑照样照单全收，来者不拒，他们还有专人给你修改，经专门修改润色后，你的文章就能上公司公众号平台了。如果内容有代表性、针对性，还有可能再推荐给上一级公司乃至石化总公司了。一经录用，作者都是有一笔稿费的，从不同级别的平台，至少也是50元起步了。从这个要求来看，公司宣传部对写作者的要求一点也不高，门槛也是相当低，只要你能提供图片和素材，基本每个人都能有机会做到“名利双收”。按说这样的“低要求”， 还有稿酬，可依然还是不能打动大多数公司员工。如果从网络平台写作变现的角度来看，我们单位宣传部为码字者提供这样的变现手法实在太友好了。当然它的几个条件就是：一、作者也必须本单位的员工。二、必须宣传单位一线正能量要求，不是什么样的内容都能发了。三是尽量发一线职工生产和安全相关的内容。
宣传科经常为没有稿件和素材而苦恼，他们干脆用行政考核的命令给每个部门下达了稿件最低数量任务，即使采用这样的行政手段。还是有的部门到年终剃了光头。按说这么好的政策，却还是吸引不了广大员工积极投稿，让领导也是很无奈了。曾经我也是其中的一员，我也对写稿子非常反感，分析主要是以下几个原因：
1、认为自己很忙，也不想写，也看不上哪些稿费，有时觉得这就是在给自己揽事了。
2、有些自命清高，认为哪些稿子都是为了宣传造势的需要，都是八股文，都是拍马屁的文章，不想当吹鼓手。
3、觉得体裁内容有限制，违背自己写作初衷，不能自由发挥，表达自己的观点与思想。
而作为公司领导层，他们认为新闻宣传具有的不可代替作用：
1、，是企业对外宣传的重要窗口，是外部人员了解企业的重要媒介，有利于投资招标，开拓市场，甚至吸引人才加入。
2，宣传单位的正能量，有利于凝聚单位的人心与力量，有利于宣传单位的政策与相关规定。
3、也让领导能够从某一侧面能看到基层的相关动态与信息。
如今我要改变观念了，写宣传报道也是锻炼自己文笔的一种方式，最重要的是还有编辑帮你修改文章中存在的不足，还能挣到稿费，何乐而不为，这大概对于我目前能够变现最佳最优的方式，到哪儿了找不到这么好的事了。我就算写一篇爆文，何况也远远达不到这个能耐，也挣不上这些钱了。从现在开始，就准备向单位公众号适当投稿吧，这个变现的门槛实在太低了。
