化解矛盾纠纷是实现社会和谐稳定的前提，是基层有效治理的重要路径，也是经济社会高质量发展的内在要求。近年来，我国进入了社会矛盾多发期，各种人民内部矛盾和社会矛盾较多。深入研究人口大规模流动、利益多样化、思想文化多元化形势下的社会管理规律，完善体制机制，加强源头治理，不断提高社会管理科学化水平，高质量化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定成为各级党委政府面临的迫切任务。
在“细”上下功夫，下好矛盾隐患排查“先手棋”。矛盾纠纷排查要早发现、早处置，才能早预防。以网格为抓手，依靠网格员、村（居）民小组长、德高望重的老党员等一线人员力量，围绕土地流转、婚恋家庭、邻里关系、政策落实等群众关心关注的热点、难点问题，定期深入走访到网格、组、户，街道全覆盖排查，做到矛盾摸排不漏一户、不漏一人，不留死角和盲区。压实村（社区）干部、分支部书记、政法干警包片责任，抓实矛盾纠纷排查化解、信访维稳、社会治安管控等重点工作，明确工作目标，压实工作责任，确保矛盾不积累，纠纷不激化。
在“商”上谋思路，下好矛盾分析研判“关键棋”。矛盾纠纷排查出后要全面分析该纠纷发生的原因及化解矛盾的思路，才能对症下药。街道严格落实研判工作机制，村（社区）利用周例会每周对排查出的矛盾纠纷进行分析，街道牵头组织综治办、司法所、派出所等相关部门对疑难复杂矛盾纠纷开展研判，集思广益，一事一议，一案一法，会商寻求化解矛盾的最佳方案，并交由街道调解工作专班，走好直击矛盾的“最捷路”。
在“稳”中起好步，下好矛盾调处化解“致胜棋”。践行新时代“枫桥经验”，认真做好矛盾纠纷的调处化解工作。基层组织充分发挥网格员、义警、退休村干部、党员、村（居）民小组长等群体作用，对发现的各类简易矛盾及时化解。发挥村（社区）“两委”干部、人民调解员和法律明白人的作用，村干部了解村民家常，熟悉村务，而调解员、法律明白人了解乡情民意，熟悉法律知识，深得村民信任，对一般矛盾纠纷进行调解。同时发挥专业力量作用，由综治办、派出所、司法所和其他相关部门专业人员组成调解工作专班，配合村（社区）对各类疑难复杂矛盾进行调解。
（新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部祖拜达）
