如何由“性格和兴趣”来定位#职业# 发展？
对于兴趣，不要对其定义局限在某一具体的形式上，比如爱打游戏，爱足球等，打游戏和足球相关的工作有多少？建议更多的时候要将一些精神层次上的东西纳入考虑范畴，项目完成后的成就感、市场策划完美实施后的那分激动、作咨询出差跑遍天南地北后无所不知的满足感等等这些其实都是兴趣的一部分。
性格是否合适与是否有兴趣，这最关键的两点离不开对职业、对具体一个岗位、一份工作的全位“了解”，这些可以通过读书和外界信息去了解，专业对应的行业在现实生活中是如何运作的、各个行业下的细分领域有哪些方向可供选择、各不同分支下的机构有哪些、这些机构都有哪些部门和对应的职位、这些职位的待遇、社会地位、晋升方向和途径都有哪些等等。
通过这些第一手信息，如果你对某行业某种工作产生了强烈的兴趣，那千万不要忘记去及时实践；实践后也许发现自己并不适合和喜欢，但至少明确了自身对某行业某类工作的强烈排斥。
