王信文说，这种“只给算法，不给答案”对大部分领导者来说是很难的。因为直接给答案的诱惑太大了。每次直接给答案，都是一次权力行使，会让人很有掌控感和成就感。但王信文认为，要想做成一家伟大的公司，就要靠算法来解决问题。他也建议每个人在做决定的时候，不要先思考决策本身，而是要找到正确的“决策算法
在解决Carol的学员问题上，可能我会考虑如何给答案，但是学习过这个问题，就会发现，如何提问，才是引导人的最好方式。
3
读书分享的反馈和收获。
古典 ---《跃迁：成为高手的技术》Mark一下第三期阅读分享会的圆满结束[嘿哈]每月一次的线下分享，有吉他暖场，有思维碰撞，还有高中同学时隔十五年重逢的电影桥段..
学习是一种态度，联机会引发思考。
图片发自简书App
