前阵子，收到了其它地方工作邀请，必须做出一些选择。于是，开始思考职业发展与方向，也让自己陷入了一个无比纠葛的心境。

人在困惑的时候，除了烦恼，还可以做一些事情。比如阅读，比如跟几个人聊聊，或是一个人出去走走。每一种方式都给了我一丝慰藉。

这一次，幸好有他们。

一  古典老师 《超级个体》

首先想到的，当然是重新刷《超级个体》，结合自己实际情况，来看文章，感受尤为真切。也是通过超级个体，在漆黑的夜里给了我一丝光亮，某天晚上，真的有种被治愈的感觉。

职业跳槽篇——要追，不要逃

职业收益=薪酬福利+职业发展+情感体验

先问自己为什么要跳槽？钱？更好的发展平台？加班太累？受委屈了？没有这几个橄榄枝的的时候，会自主选择跳槽吗？

再确保自己是追不是逃，问自己：新工作能够帮我解决我现阶段的什么问题？我为此又失去了什么？新工作中最恶心的部分我看到了吗？现在的工作是否真的没有价值？

问完这些问题后，我发现了一个可怕的真相，我彷徨这么久，却根本就没有做好跳槽的准备，我在“被跳槽”。虽然对工作有一些不如意的地方，但是根本没有到需要跳槽的层度，跳槽钱会变得多一点，但是并没有解决我想解决的真正的问题。从一方面来讲，跳槽只是换了一个小环境，工作内容、工作方式并没有太大的改变，其它方面也没有太大的提高，而现有的工作也不是毫无价值。回想我之前之所以苦恼的原因，其中主要一点是我把工作中不想要的部分和困难部分放大了。比如：因为评审，天天加班，和专家老师沟通的过程中，出现了一些阻碍，公司里面高层流动，人心涣散了一下，短时间内觉得很累。而这一切，都只是短时间的，很快就会过去，也会恢复平静。

不要盯着不想要的东西，盯紧自己想要的。你永远无法逃离什么，直到有一天，你决定刚开始追寻什么。

职业定位篇——真正的职业定位，其实可以解读为阶段性策略。

那我的定位是什么？我又在追寻什么呢？找角度？做深度？上高度？

关于职业定位，我最喜欢的赵昂老师做客超级个体的时候说的：职业定位不是找半仙，没法确定一个准确的目标，甚至是：“终身从事”、“非常适合”、“成就自我”的精准目标。与目标绑定的定位不是定位而是计划。阶段性策略，才是真正的职业定位。

初入职场，最好的职业定位是提升能力；变化之中，最好的职业定位是发挥优势；纠结诱惑中，最好的职业定位是死磕梦想。

定位不是目标。有了资源，选项开始出现，也会纠结，依然不知道方向在哪里。汪峰的“你有梦想吗？你的梦想是什么？”，长久以来被当成一种调侃，现在变成了需要自己真正静下心来思考和回答的问题。

我的梦想是什么？居然不止一个，先偷偷的藏在心里，好好再想想。

二、吴军老师《谷歌方法论》

吴军老师的专栏，绝对值得刷三遍以上。

职业的天花板来自认知的局限性

这一年，认知升级是一个很火的词，刷遍朋友圈。

老师对MBA班、EMBA班学生们做调查，有10双鞋子，和有100双鞋子的人分别怎么管理鞋子。10双鞋子的人一扫而过就知道穿什么，100双鞋子的人需要分类管理。MBA班有一半的女生，EMBA班80%的女生都是有100双鞋子，并且进行了分类管理。认知的局限性在于，我居然从来没有想过很多人会拥有100双以上的鞋子，也没有想过自己有一天可能会拥有一百双鞋子。

想不到和没做到是很不一样的。想不到就到不了，而没做到经过努力，还有做到的可能性。

生活在小数字世界的人，从小数字世界总结出来方法论无法应用到更高量级的的大数世界，这个不是最可惜的。最可惜的是，连大数字的世界都没有办法想象和接触，更别谈路径和方法论了。

我想起我刚毕业那会在武汉拿着最低薪水，然后我们经理拿着五千块钱左右，我对自己说，我什么时候才能像她那样啊，拿四五千块钱，数着前面的人，要翻越一座座山，当个经理很困难吧，实在是不敢想。后来当我有一天拿着五千的薪水的时候、我也当上经理的时候，我就会想起我刚毕业的那会的样子，觉得自己很搞笑。一直以来，我对钱，对财富追求都没有认知，没有想法，直到现在，才开始解放了一点思想，这个主要归功于小龙女把我带入数字货币与区块链的世界。

同一层面的问题，不可能在同一层面解决，只有在高于它的层面才能解决。在物质层面永远无法解决幸福的问题，幸福的问题，只有在内心的层面解决。而我的职业问题，不仅仅是提高自己的基线水平能够解决的，需要有更宽广的视野，更大量极的思考方式。

认知升级，才是面向未来的正确打开方式。

学习学习再学习

现在我没有了纠葛，没有了对未来的焦虑与恐慌，安静下来，认真工作、读书、健身、写字。

脚踏实地，才是面向现在的正确打开方式。

在学习的过程中，吃到了一颗好果子。这种正反馈积极又强大。

希望在接下来的日子，学习学习再学习，提高见识，保持成长，明年比现在更好。