干法这本书对我触动挺大的，几年前读过一遍，当时理解能力有限，没有产生很大共鸣，这次再读，因为跟我现在学习的方向很像，所以感触挺深的。我把稻盛和夫也当成了目标，他的著作我都会看下去。
这本书是关于如何做事的，稻盛和夫年轻的时候也是在不喜欢的单位工作，准备离职，机缘巧合没有离开，然后他就转变心态，先好好工作，就是这个态度的转变，让他爱上了这项工作。他说与其去找自己喜欢的工作，不如先让自己喜欢上工作。
干法总结了工作的五大原因：1.对工作充满热情。2.痴迷于产品。3.善于向优秀的人学习。4.积极进取的态度。5.优秀的价值观。
对工作充满热情，就是先喜欢上自己的工作，哪怕只有一点小小的成功也要表达出来，这样会激励自己的信心，从而让自己更有动力去完成自己的目标。只有全身心的投入到工作之中，才能够扭转自己的人生。
痴迷于产品，稻盛和夫严重没有失败，只要接下的产品都是全力以赴做到最好，他说产品如果缺乏这种热爱，不倾注所有的感情在里面，任何事情都做不成。
善于向优秀的人学习，稻盛和夫喜欢用不聪明但乐于学习的人，因为聪明的人总觉得自己大材小用，不踏实工作，留下的都是看上去笨点的但是乐于学习工作踏实的人，最后他们都成了公司的中坚力量。他不止自己热爱学习，同时也讲他的经营之道传遍了世界。
激励进取的态度，他总结的人生的成功公式为，成功=热情×努力×思维，努力从0到100分，热情从0到100分，思维从-100到100分。要用正确的思维方式加上持续不断的努力才有可能过上幸福的人生。
价值观决定成功，坚持每天“愚直的、认真的、专业的、诚实的”工作，长期坚持下去，人就能够很自然的控制自身的欲望，从而克服贪嗔痴对自己的危害。
把哲学思维带入企业，塑造良好的价值观，用适合的方法，就能打造成功优秀的企业。
