分享书籍：《共赢》[美] 约翰·C.麦克斯维尔
如何才能获得别人无条件的信任和支持？作者用40年的潜心研究告诉我们：唯有全心全意帮助别人，你才能获得他们无条件的信任并实现自己的成功，这就是“共赢”。
分享如何实现共赢的3个部分的内容，分别是：
1. 『拆掉心墙』
实现共赢的首要任务，就是要避免排他思维。然而，我们每个人都是独立的个体，很难完全认同别人的观点。
拆掉彼此之间的心墙，要先认识两个法则：
001 透镜法则：你是怎样的人，决定了你如何去看待别人。
人们看待他人的方式是自己内心的映射。
我们改变不了世界，但可以改变自己的眼界。当你不再抱怨，换一种视角来看待他人，你会发现，拆掉心墙的自己，也会获得他人的善待。
002 痛苦法则：品尝过苦果的人，会对痛苦更加敏感，甚至会带着痛苦去伤害别人。
实际上，伤害你的并不是后来遇到的人，而是你心里那根刺。
宽恕对方其实是让自己获得解脱，于人于己都有好处，也只有拆掉了这堵心墙，才有可能和别人建立共赢关系。
2. 『搭建心桥』
拆掉了心墙，我们就可以开始建立联系，搭建彼此之间的心桥。
搭建心桥，要遵循两个法则：
001 魅力法则：想要搭建共赢的关系，很重要的一点就是把自己的目光多放在别人身上，让他感受到你的尊重，自然也会赢得对方的友善。
002 榔头法则：看见一个人的身上落了只苍蝇，就要用榔头去打它，这种小题大做的行为，就是榔头法则。
在人际交往中，我们常常触碰榔头法则。因为在我们处理矛盾的时候，太过于纠结问题本身，忘记了“关系才是最重要的”。
当我们把维系感情放在第一位，就会减少对矛盾的关注度，反而更有利于解决问题，实现最终的共赢。
3. 『主动过桥』
拆掉心墙，建好心桥，还要主动过桥，积极为双方的关系投资，才能真正和别人建立稳固的共赢模式。
001 投资心态：想获得他人的支持，就要先主动过桥，向别人表示友善。
采用「利他」的方式，获得「利己」的能量，这就是“共赢”的价值所在。
002 101％法则：
有时候我们与别人的差异较大，很难达成共识。怎么办呢？
真正有着共赢思维的人，知道差异越大越要去寻找哪怕只有1％的相似点，并用100％的努力去实现共赢。
