精彩人生，始于规划

文章的开始我想讲一个真实的案例，前几天有这么一位朋友和我聊天，他是一所重点大学毕业，年轻时雄心勃勃，希望成就一翻事业，起点也还算不错，毕业就进入一家台资企业，从事专业相关工作，工资待遇在同学中也算比较高的，这位朋友特别开心，然而工作了一年，职业的新鲜感过去了，他突然发现不喜欢自己现在的工作，于是他在公司内部进行了转岗，转岗后工作还是不喜欢，于是又给自己找了一些外部原因，没多久就提出了离职，离职后发现工作不是很容易找到，因为之前没有太多的积累，而且不知道自己想从事哪方面的工作，只能按照一直从事的工作方向寻找，继续从一些基础的工作，之后开始了漫长的求职、工作、不适应、离职、再求职之路，工作到了8年左右的时候，发现从事的工作根本不喜欢，现在创业比较流行，借了一些钱，开始创业，赔的一塌糊涂，只能回去工作，想过转行，但已经在原来行业积累了一定的经验，也不知道怎么转，转行以后能不能找到工作，别的行业自己是否适应，收入会怎么样，现在公司又不稳定，将来年龄大了会不会被公司淘汰。。。。。这时又面临买房、结婚等等生活的压力，真是焦头烂额，这时他内心的焦虑、迷茫可想而知。

朋友们，这样的人生你想要吗？有没有产生一些共鸣，如果不想这样，我们该如何规划我们的人生？近期听到另一位朋友说过一句话，引起许多当代职场人的共鸣，就是现在职场人，最缺的就是职业安全感，我对此深以为然。

总结分析现在职场人的职业安全感缺失，我认为有如下几点：

1、社会原因

据2012年《中国中小企业人力资源管理白皮书》调查显示，我国中小企业平均寿命仅2．5年。目前我国注册登记的中小企业已超过1000万家，占全部注册企业数的9成；中小企业工业总产值和实现利税分别占全国企业总数的60％和40％左右。中小企业提供了75％的城镇就业机会。

这遍报道发表于2012年，已经过去7年的时间，也许死掉这么多企业，多少有点抢救经验，寿命有所增长，我不得而知。单从这遍报道中我发现两个事情，第一、中小企业数量之庞大，让人叹为观止，有如星汉灿烂。第二、中小企业死亡速度之快，让人扼腕叹息，有如流星坠地，当然，因为流星过多，我们暂且叫它流星暴雨吧。

这里我不讨论流星暴雨是怎么产生的，单看流星暴雨对当代职场人产生的影响，举个例子来说，你一毕业就有幸进入一家比较长寿的企业，企业的工作刚好你很喜欢，人际关系、收入也都不错，一路欢歌笑语，企业寿命30年，等你退休的那天企业也正好倒闭。大家试想一下，这种情况发生的可能性估计比中巨额彩票还要低吧，所以像老一辈一样，一个企业做一辈子的可能性越来越低，因为往往你比企业更长寿。

2、行业发展原因

这个问题从普通人视角带大家回忆一下，请大家想想如下品牌：录像机、VCD、胶卷、BP机、拨号上网。。。。。再想想如下品牌：柯达、摩托罗拉、诺基亚、步步高。。。。。。怎么样，会不会想起一首歌，不是我不明白，这时代变化快。现在有一个流行词叫做跨界，很不幸，现在还有一个现象，我叫它做跨界消亡，做相机行业的被做手机行业的给干掉了，实体商场被电商给搅黄了，甲骨文裁员，大数据、工业4.0各种概念层出不穷，连IBM这种靠战略活着的企业也只做5年规划，企业所面临的不仅是行业内的竞争，还要面临其它行业的围剿，说不定哪天自己的行业就被一个其它行业所取代了，企业如此，人也是一样，今天你可能是这个行业的高手，技术大拿，明天，你的技术就可能一文不值，不信的朋友可以参考学习BP机维修专业的苦恼。

3、家庭原因

小的时候父母一般这么教育我们：好好上学，天天向上，以后上个好大学，找个好工作。相信很多朋友有过类似这样的父母，不管如何提倡素质教育，我们不得不承认，这种教育系统、教育理念是需要大量的时间的，目前我们的教育还是以应试为主，从老一辈人的观念里，学习是唯一主业，其它的爱好都是玩，其它方面也可以不用操心，家长都会帮助搞定，只要学习成绩好，就一切万事大吉。因此许多的学生从上学一直到毕业，从来没自己做过选择，也不知道自己喜欢什么，想要什么，兴趣在哪里，我想要什么样的生活，怎么才能实现，等到毕业了，需要自己做选择了，就完全没了主意，如果这时候没有一个正确的价值观引导，内心的迷茫可想而知，面对这么变幻的社会环境，选对的概率也就可以预见了。

4、个人原因

听朋友说起过这样一个事情，说他公司新来的一个同事，对工作满不在乎，后来了解知道家里给买了一份保险，从毕业起每个月保险公司就给发3000元工资，吃住在家，上班的目的就为了逃避父母每天的念叨，对于工作丝毫不感兴趣也懒于去应付。

除了上面这种人，还有的把工作当成混饭吃的工具，有的人能力不足，难以支撑目前的工作，有的人工作时间久了，觉得特别无聊，倦怠。可想而知抱着这些工作态度，离职率高，工作安全感缺失也是很正常的了。

在社会环境如此复杂多变，时代进步飞速的今天，如何抓住机遇，应对挑战？什么样的一份职业是理想的职业？这个问题好像不太容易回答，如果换个问题，问一个小朋友，你喜欢玩什么？相信他会开心的告诉你喜欢的游戏，快乐就是这么简单。

朋友们，有所感触吗？想想，多久没有为工作的事儿开心了？你喜欢你的工作吗？你如果不喜欢你的工作应该怎么办？

我告诉大家一个黄金定律：理想的工作就是在喜欢的领域拼命的玩。

作为一名生涯规划师，经常有朋友找到我，你帮我规划一下以后怎么办，遇到这种问题我多半嘿嘿一笑，告诉他规划师不是万能的，无法决定来询者的未来，任何选择都好比投资，投资有风险，选择需谨慎。职业生涯规划最大的作用就是帮助来访者认清自己，找到兴趣和优势，通过一些方法帮助来访者找到理想的方向。

其实目前许多职场人无法走出自己的围墙，多半存在三种问题：

（1）不了解自己的能力和兴趣。

（2）找不到目标。

（3）不想或是不敢跳出自己的舒适圈。

对于这些职业生涯有困惑的朋友，我提出几个建议：

1、悦纳现状

在职业选择上，因为种种原因，许多人是没有多少选择空间的，当我们无法立即改变现状时，最好的办法就是接受它。有些朋友对于不喜欢的工作，采取的战术就是换，一直在试着寻找喜欢的行业，目前有4万多种职业，每天还在以15种的速度增长，35岁以后很少有行业再用新人，也就是说毕业我们就开始试错，有10年多时间，试做7、8份职业，恐怕选到合适职业的概率很低。所以首先要做的就是生存问题，让自己独立起来，在工作中积累经验、能力，再看准目标，选择适合的工作。

有的人认为，反正不是自己喜欢的工作，做了也没用，哪天找准目标换到自己喜欢的行业一定会全力以赴，这里我想给大家分享两个故事：

小A和小B毕业后分到同一家公司，第一份工作两人都不太喜欢，领导布置10分工作小A尽力去完成，虽然不擅长，但也努力做到10分，领导看到他的努力，下次就布置12分的工作，小A仍然很努力去完成，再下次就接到15分的任务，随着能力的提升，职位也得到了提升，话语权增多，小A慢慢向自己喜欢的职业靠拢，过上了不错的生活。而小B看到不喜欢的工作就应付了事，只做到8分，领导看他的能力只有8分，下次只布置8分的工作，小B只做到6分，4分。。。。。后来被企业淘汰。

美国有一个贫困家庭的孩子，为了大学梦，在16岁时加入海岸警卫队做救生员，他努力的工作，终于攒够了积蓄圆了大学梦，上学后，凭借救生员的经历，他做了大学俱乐部和运动队领导人，在大学期间锻炼了领导和演讲能力，毕业后成了体育电台解说员，在工作过程中意外发现自己有表演天赋，后来成为了一名演员，二战爆发后，他参加了军队，被分配到军队的电影制片厂做演员，渐渐成为了演员协会主席，凭借演员协会主席积累的声誉，他又成为了全国知名的主持人，在做主持人的过程中，又认识了许多政要，慢慢他转向政界，最后用了15年的时间，成为了美国总统，这个人就是里根。

上面两个故事我觉得告诉我们两件事：第一，想要进入自己的目标行业，要做好当下，认真对待每一份工作的挑战。第二，功不唐捐，你每份工作都不会白做，因为你的才干可以迁移，跨界往往给你独特的竞争力。

认真面对你的工作，因为就算老板不为你的认真买单，未来也会为你的认真买单。

2、了解自己

这里给大家介绍一个工具，叫生涯三叶草。三叶草将理想工作分为三个方面，即有兴趣做，有能力干，并且喜欢干，就是有价值。大家可以体会一下，一份工作如果没兴趣，一定会觉得厌倦，如果没能力完成，一定会很焦虑，如果做了也没有价值，一定会很失落，因此一份理想的职业，一定是三方面不断满足的。

所以找到合适的职业方向，就要充分了解自己，包括三个方面：

（1）找寻自己的职业兴趣

（2）衡量自身能力

（3）探寻价值观

这里可以借用一些专业的测评工具，比如霍兰德职业兴趣测评，MBTI，能力四象限，价值观排序等等方法，另外找专业的生涯规划师，帮助我们更好的了解自己。

3、找到目标，稳妥过渡

认清了自己后，要结合自己的兴趣、优势、价值观倾向，制定理想的职业目标方向，这里需要注意三个问题

（1）目标不能过于远大。

现在社会环境变化很快，谁都很难预料今后的发展，结合当下社会潮流和自身优势，选择一个合理的目标，一般在3-5年可以达到的，这样一方面增加自己的信心和行动力，另一方面也降低目标变化给自己带来的风险。

（2）目标不能过于狭窄

有些朋友分析完自己情况后特别兴奋，选定自己的一两个职业目标，立即去实施转型，其实风险也是很大的，首先目标过于狭窄，如果只圈定一两个职业，就算你准备的再齐全，也可能存在天时地利的原因导致转型失败。另外放弃现有的一切去转型，也要考虑转型成本的问题，比如你的时间、精力、财力、人脉资源等等，因此，选择一个渐进的方式，逐渐向理想的目标靠拢，不失为一个稳妥的方法。

（3）目标不能过于宽泛。

目标要有一定的聚焦，过于狭窄会有转型风险，而过于宽泛会让精力分散，难以保证目标的达成。

4、形成计划，动起来

千里之行，始于足下，再好的目标，也需要个人的努力来完成，做好规划的朋友一定要根据目标方向和自身能力的评估，找到自己的差距和需要补强的方向，形成行动计划。如果部分朋友自控能力差，可以把计划发给相关的人，帮助自己共同努力，达成目标。

人的职业生涯如同汽车赛道，而我们就是赛道中的车，也许我们起点不同，车辆配置也不一样，但上帝总会奖励那些更聪明、更努力的人，相信自己，努力，每个人都一个精彩的人生。