以前一直想晋升但是因为心态的各种原因没有持续做，而且做过增员面谈，知识点很凌乱，通过这次培训，所有技能技巧更系统化
1.缘故招聘都同时进行每天至少三访。
2.每天总结填写工作日志，每天不管是业绩还是增员遇到问题和领导沟通和解决，每天让自己进步一点点。
3.必须在6月之前培养一个转正人力，7月晋升之前直接增员4人
4.学会包容，真正的站在对方的角度去思考，不要忘记自己的赤子之心。
目标18年7月之前完成晋升，6月之前有一个转正人力一个实动人力
5月10日工作日志
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