引导内心给出答案
图片发自简书App
先讲一个我自己的故事。我之前在一个二线城市工作，公司发展势头良好，我也很受领导器重，一切都朝着良好的势头发展。
但突然有一天，猎头给我打电话，行业排名第一的公司想挖我过去。其实一开始我是拒绝的，为了让自己拒绝的更彻底，我甚至提出了很高的薪水要求，但没想到他们竟然同意了。这时我陷入了纠结的境地，为此我咨询了很多亲戚朋友，有让我继续就在这里的，也有让我跳槽的。
考虑了一个月，最终我还是跳槽了。等到真正到了新公司，才发现和自己最初的设想相差甚远，迟迟无法融入其中。而正在这时候，老东家还一分不少的发给了我一大笔年终奖金，远超我的预期。两相对比，我更是感到深深地失落和后悔。
所以，对这里面最支持我跳槽的妻子，我非常不爽，经常抱怨她不该给我这个建议。
这就是开导和建议带来的副作用之一。实际上最终选择跳槽的人是我自己，我应该对自己的行为负责。但正因为别人给了我具体的建议，我又失败了，就把这种情绪转移到建议人身上去了。
而怎样明智的给建议呢？其实当别人在征求你的建议的时候，他的内心是有答案的。我们应该通过引导，让他找到内心的答案，自己来做这个决定。
【0501今日话题】
“五一”过得开心吗？有没有什么小确幸要和大家分享？
五一过的好累，亲戚过来了，陪了2天半。家里人又感冒了，心急上火，希望能快好起来。
