美国作家弗格森(Marilyn Ferguson) ：
谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。
不论你的现状如何，都清相信你与你的习惯是两码事，你有能力改变不良旧习，代之以意味着高效、幸福和互信的人际关系的新习惯。
我真心地希望你能看打开自己的「改变之门」，在学习这些习惯的过程中不成长和进步。对自己要有耐心，因为自我成长是神圣的，同时也是脆弱的，是人生中最大规模的投资。虽然这需要长时间下功夫，但是必定会有鼓舞人心的直接收益。诚如美国开国初期政治思想家佩因（Thomas Paine） 所说：
得之太易者必不受珍惜。唯有付出代价，万物是有价值。上苍甚至如何为其产品制订合理的价格。
习惯一：积极主动（BE PROACTIVE）
主动积极及采取主动，为自己过去、现在未来的行为负责，并依据原则及价值观，而且非情绪和外在环境做下决定。
习惯二：以始为终（BEGIN WITH THE END IN MIND）
所有事物都经过两次的创造——先是在脑海自酝酿，其次才是实质的创造。
习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FISRT）
要是第一即是值得创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观机要事处理顺序）的组织与实践。次要的是事不摆在第一，要事也不要放在第二。
习惯四：双赢思维（THINK WIN/WIN）
双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思维考框架与心意，目的是更丰盛的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。
习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND, THEN TO BE UNDERSTOOD）
当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。
知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通效率。
习惯六：统合综效（SYNERGIZE）
统合综效谈的是创造第三者选择，不但是了解彼此，甚至是称许彼此的差异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。
习惯七： 不断更新 （SHARPEN THE SAW）
「不断更新」谈的是，如何在四个基本生活面向（身体、精神、智力、社会/情感）中，不但更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。
没有正确的生活，就没有真正卓越的人生。——戴维 斯塔 乔丹（David Starr Jordan） 美国生物学家及教学家
