文/Barnabas｜图/网络
什么是成功？
成功对每个人而言，定义都不一样……
我对「个人成功」是这样定义：「活出真实的自己，在对的时间，去到对的地方，做对的事情」。
而如果你是作为领袖的话，怎样了解并重视团队成员，让他们在对的时间，去到对的位置，做该做的事，也显得尤其重要。
身兼作家和牧师的史文道尔曾在《在生命的季节中茁然成长》透过一个故事阐述过这个原则：
「很久很久以前，动物们决定做些有意义的事，解决新世界产生的问题。
在这所学校里，会教授一组由跑步、攀爬、游泳、飞行等科目组成的活动课程。为了便于管理，所有的动物必须学习所有的科目。
鸭子在游泳这门课上表现相当突出，甚至比他的老师还要好，可飞行课只能勉强及格，而对于跑则感到非常吃力。由于跑得慢，他不得不每天放学后仍留在学校里，放弃心爱的游泳以腾出时间练习跑步。他不停地练呀练呀，脚掌都磨破了，终于获得了勉强及格的成绩。而它的游泳科目，由于长期得不到练习，期末时只获得了中等成绩。学校对中等成绩是能够接受的。所以，除鸭子本人以外没有人在乎这一点。
兔子在刚一开学时是班里跑得最快的，但因为必须苦练游泳，导致大腿肌肉神经抽痛。
松鼠的攀爬能力一向是班里最出色的，但他对于飞行感到非常沮丧，因为他的老师只许他从地面上起飞，而不允许从树顶上起飞。由于用力过度引起肌肉痉挛，结果期末时攀爬只得了一个C，跑步只得了一个D。
老鹰是问题儿童，受到老师严格管制。在爬行课上的一次测验中，他战胜了所有的同学，第一个到达了树的顶端，但他用的是自己的方式而不是老师所教的那种方式，因此他并没有得到老师的表扬。」
感觉很熟悉吧？这不就是我们所谓的全面发展教育吗？！
我们每个人都有自己的「所长」，也能贡献自己的「所长」！
但我们的教育使我们更趋向于所谓的全面发展，导致我们的「所长」没机会得到磨砺，以至于最后不懂得如何贡献自己的「所长」！
这是必然的！
因为，鸭子不该是老鹰，牠们也不想成为老鹰，因为那样很痛苦，他们生来就无法像老鹰一样飞翔！鸭子自有长处，也能因此获得赞赏。牠们是优秀的游泳选手，也是极其优秀的团队合作者！反之，你让老鹰去游泳，牠也痛苦，不是吗？！
今天你如果在职场中时常感到无所适从，难道「让本是老鹰的你去做鸭子，本是鸭子的你去做兔子」的现状，不也是其中的重要原因吗？
找到自己的「强项区」
约翰·麦斯威尔曾提到「每个人都有一个最能贡献价值的位置。成功的人已经找到适当的位置，成功的领袖则帮助他的团队找到各自适当的位置」！
你看看马云，他懂技术吗？如果他跑去搞技术，会有今天的阿里巴巴吗？你再看看乔布斯，如果他跑去做管理，苹果能如此辉煌吗？
乔丹被称为篮球之神，当他跑去打棒球时却无法取得同样的成就！你也可以想象让钢琴家李云迪去打篮球，让姚明去跑步，让博尔特去弹钢琴，会是一种什么样的结果？
你如果仔细观察就会发现，这些取得成功的人（无论是世俗定义或是个人定义的成功），他们几乎都是找到了自己的「强项区」，并且持续呆在自己的「强项区」！
这些精英，之所以出类拔萃是因为其自身的优势获得了最大限度地发挥。而普通如我们，在对这些精英深怀敬仰之时是否已经明白：优势不是这些精英的专利，我们也有天生的优势，那就是我们的「强项区」！
务必要找到你的「强项区」，并且持续呆在你的「强项区」，如何找到它呢？你可以看看我写过的文章《寻找梦想系列：如何寻找你的人生梦想(2)？（经典旧文重发）》，也可以面对面约见我，点击了解《行家指路，少走弯路：梦想教练帮你解决事业与人际关系的困惑》。
找到你的「强项区」，并且强化它！在你的「强项区」针对弱点下功夫，一定会比在你的「弱项区」下功夫，更容易看到好的结果！
找到你的「强项区」之后，最重要的，就是要善用你的「专注力」：学会怎样专注地使用你的时间和精力了！
以下的「70-25-5」原则与建议，仅供你参考借鉴！
「70-25-5」原则
1、把70%的专注力用来经营自己的强项
有效率的人会花较多的时间专注在他们所擅长的领域，这样他们的潜力就更能发挥。没有人什么都会的！
事实上，这个社会不太会记得你各项技能的平均值，更无暇看你的弱项，但大家一定会看你的强项！
要把你更多的时间用来发展、完善自己的强项，让它变得更强、更专精，成为你的个人品牌，社会才会记得你，进而再给你更多发挥的空间！
如果你想成功，这是你的必经之路啊！
建议思考：
（1）列出3-4项你在工作中出色的表现，统计一下你花了多少时间去做它们？你花了多少资源在这些事上？
（2）你可以透过什么途径，强化你的强项？列出你的具体行动方案！
（3）做个计划，使你70%的时间可以用在自己的长处上。如果客观环境不允许，那是否有可能换工作或调岗？
2、把25%的专注力用来搜索自己的潜力股
成长就是改变，如果你想精益求精，就必须不断改变，以求进步，这意味着你必须不断地跳出自己原来的模式，去学习新的事物。
也许有的技能目前还不是你的强项，但你可能在这方面有潜力。又或许有些可能是你强项的技能，你还没接触到，那么它们绝对是值得你花时间去尝试和探索的！
你的强项绝对不止一个的！多方尝试，也许会有意想不到的惊喜。
建议思考：
（1）列出1-2项你感兴趣的东西，花点时间去了解它，提升它！
（2）花点时间去接触过去未曾接触过的领域，借此挖掘自己更多的可能性！
3、把5%的专注力用来强化自己的弱项
许多人有一种观念，就是认为需要针对自己的弱项（特指技能，不是品格）多下功夫。但是，除非它已经成为你的致命伤，并且你在工作中又急需用到这项技能，否则你就不需要花太多时间了！只需要花5%的时间，避免它变得更差就好了！
没有人可以完全避开自己的弱项，但是我们可以尽量避免，最好的方法就是团队配合，找到人补充你的弱项，彼此互补，就可以了！
建议思考：
（1）列出1-2项你必须做，却又不太在行的事，可以如何提升？或者可否找人分担呢？具体写下你的行动方法。
找到你的「强项区」，并且善用你的「专注力」，专注在「强项区」之上吧！
人，不可能什么都会，但一定要先认识自己，了解自己，活出真正的自己！
上帝创造每个人，都把特别的天赋和能力放在每个人的宝藏库里，等待着你我去挖掘呢！
把70%的专注力用来经营自己的强项，把25%的专注力用来搜索自己的潜力股，把5%的专注力用来强化自己的弱项，两三年后，你一定会发现变化，经历惊喜的！
