裸辞，然后一直找不到合适的工作，被打碎重组的这个过程痛死了。
上一家公司被我戏称为“退休养老院”，工作内容驾轻就熟，公司领导不会施加压力，也不牵扯复杂的人际关系，重点是工资待遇还挺好。
可在岸边躺久了的咸鱼，也会生出梦想，想学着飞鸟，也去看看天空到底多宽广。
抱着“努力的人生不会太差”这种又老又土的信念，报了好几个线上专业培训班，提升职业技能知识，同时，自学了很多辅助技能，比如ps、剪辑等。
我自觉做好了再就业的准备，但现实告诉我，你压根没准备好。
投出第一波简历的时候，很明显的感觉到，要求更高，工资更低了。
行业发展太快，懒了一年的结果就是，似乎与整个社会脱节。
但此时的我还是觉得，好好找找，应该有合适的。毕竟我理论知识还是够得，自学能力也不错，只是实战经验稍显薄弱？
但沮丧的是，经过两三个月的面试后，我发现，情况太糟糕了。
职业规划似乎不现实
我想实现的，从点到线最后到面，这样的一个发展规划。
我是做新媒体运营的，在成都，大部分企业对其的定位，就只是一个内容产出。
如果你文笔好，那你就是有能力的人，如果不是，那你就不值得花高价聘请。
做好内容的同时，如何去定位，如何去获取用户画像，有效用户和无效用户的区别等，这些也值得去思考探索啊。
我pass了单纯的编辑岗，剩下选择的也就不多了。
薪资待遇一言难尽
不知道是否与互联网寒冬的影响有关，如今新媒体的平均薪资，我感觉还不如一年前。
因为很多公司的新媒体岗位都是跟风设置的，并没有重视运营，自然也不能为企业带来直接的利润。
经过了这几年火热的实践后，老板们认清了这是个只出不入的岗位，可有可无，自然也就不愿意付出高薪。
但是，员工也要生活啊，房价在涨，生活费在涨，就连地铁都在涨，工资低的让我实在不愿勉强自己。
自身经验不足
跨行业的不要，以前没做过的不要，成绩不够亮眼的不要。。。
真的是每天都在收获对自信心的打击。
跨行业不是不能做，底层逻辑捋清楚了，除了需要很专业的知识那种，真的不难。
新媒体发展这么迅速，一年前大家还在一窝蜂的写文章，高社群，现在突然就要弄短视频拍抖音，万一明年又火了其他的方式，那是不是又要重新招人呢？学习能力才是最重要的不是吗？
成绩这个，也要考虑现实环境和平台啊，你不能要求一个没有预算没有团队的人，做出10万+，那真的是除非你撞大运了。
再也不想找工作了
在家里待业这么久，已经开始失眠，心慌，不愿出门。
一次次的打击，一次次的失望，一次次的自我反思，在崩溃的边缘小心徘徊。
我真的很不想找工作了，但我真的必须要逼自己找工作，太难过了。
真的，痛死了。
