收到面试通知，恭喜！说明你已经过了简历关，满足了公司对于岗位的基本要求，硬件OK。
但无论是应届生找工作，还是职场精英跳槽，都必然会遭遇面试官。面试官看似随口问出的问题，可能暗藏杀机，千万不能大意。今天我们就来聊一聊，面试前如何准备，才能够给出面试官想听的答案，拿到你想要的offer。
面试前的准备工作一定要充分，可以从收集公司信息和挖掘个人能力两方面展开。
1、收集公司信息。对目标公司所处的行业发展现状进行了解，是新兴产业、朝阳产业、还是夕阳产业？处于上升期、蓬勃发展期、还是衰退期？这些信息可以通过网络搜集各种行业发展研究报告、行业发展趋势研究等来获得，让自己对即将进入的行业有个整体的把握。或许了解了这些情况之后，你会有新的想法也说不定哦！
目标公司在行业中所处的位置在哪，排头兵、中上游、还是后方部队？从公司的主页去了解企业文化，了解其愿景和价值观，了解公司对自己在行业中的定位，公司的发展战略，判断公司发展的着力点和驱动力。
目标公司的主要产品及各细分市场的表现，要知道自己即将加入的团队具体是做什么的，有哪些亮眼的产品/服务，并针对性的进行研究，熟悉其中一两款产品，作为自己对公司感兴趣的切入点。
通过对公司信息的收集，做足功课后，找到自己性格、特长、过往经历等能够与公司/职位相匹配的点，再针对以下列出的个人能力方向进行深挖。
2、挖掘个人能力。为了能够更好的应对面试官的提问，你不妨针对以下几个方向来准备，给出自己的真实案例。
首先，自我介绍，这是个开卷必答题。不要把自己简历上的信息逐字逐句的背诵，可以用我之前介绍过的关键词法做自我介绍，“爱读书、爱运动、爱宝宝的三爱宝妈”听起来是不是很亲切呢？！选择自己的关键词，有一到两个是跟工作职位需要的特质相关的就更好了，准备一分钟左右的自我介绍，对每一个关键词最好都能够给出来具体结果。比如，爱读书，创办了第一家读书协会，举办了超过100期的线下读书分享活动…
然后，准备以下几个关于通用问题的个性化回答。
你的热情在哪里？每天，在做什么事情的，自己感觉到充满活力、干劲十足？找到自己的热爱，跟职位进行匹配，寻找自己身上的真实案例作为支持。我最大的热情就在于发现事物的不足，当面对不完美的时候总是要提出改进意见，追求持续改善。现在这个产品审核的职位就是要从客户的角度，帮助工厂发现生产制造中的问题，很适合我。
你曾面对过的最大挑战是什么？你是怎么应对的？疫情期间，工厂不能够按时开工，总部又给出项目车进度不能拖延的命令。我通过协调生产制造部门的部分人员复工，重排生产计划，对评审任务进行拆分，协调自己团队人员间隔物理出勤和居家办公，分模块完成任务，最后汇总评审结果，日期交付了评审报告。
你怎么知道自己正处于压力之下？又是如何缓解的呢？这个主要从情绪调节能力来进行回答。不会感觉到压力，肯定不是面试官想听到的答案，因为适度的压力有助于效率的提升。当我感受到压力很大时，通常会坐立不安，没有办法集中注意力。这是我通常会选择走出去，到空旷的户外，一边散步一边深呼吸，很快就可以平静下来。之后，回到座位上，画一幅思维导图，让自己直面刚才的压力情境，给出理性的解决方案。
你有什么缺点？这通常是最棘手的问题，不要被问懵了。既不能说没有缺点，也不能说一些毫无意义的缺点，更不能是可以对你个人评价造成重创的实打实的缺点！自己提前整理出与工作相关的1-3个缺点，要与企业文化没有冲突，对自己追求的职位没有影响，同时还要给出自己是如何去克服的，结果怎样。我最大的弱点就是不会拒绝别人，为此自己的很多时间被占用，严重影响效率。为了能够提高自己的工作效率，我去学习了时间管理，通过4D（Do，Delay，Delegate，Delete）时间管理方法，摔掉了肩膀上的猴子，自己不仅可以高效的完成工作，还可以多出时间来，针对团队工作做更多的优化改善。
最后，关于工作计划，你如何在即将接受的这份工作中体现自己的价值？对于跳槽选手，可以根据自己的过往业绩，给出工作目标和提升计划。对于应届生，可以谈一下自己对工作的理解，以及自己原有的各种积累如何支撑自己快速上手工作，还可以询问有哪些特殊技能需要提升。
有了对公司的了解，又对自己进行深度剖析并与工作链接后，相信你去面试时，一定会信心满满了。但记住，无论面对的是什么问题，请言之有物，最好给出案例和结果。要知道，你夸夸其谈的那些大道理，在面试官眼中都是小儿科！
Tips：最后提醒一下，简历上的每一句都可以成为面试官提问的内容，请你务必提前先至少做一层的展开。加油！
