上一周瞎忙瞎忙，课程没有及时参加，文章也没有及时写，面壁五分钟…………
"回顾，是为更好"
二期，第二次分享，一开始老徐就展现出了这句话。说起来，其实在每个人心里都知道应该这样做，不定期的回顾之前学习的知识等，但是扪心自问，又有多少人做到了……在这个比较周围都比较浮躁的环境中，又有几个人是根据自己的规划生活得。从我个人而言，惭愧呀，每次都是想的很好，然后到做的时候，真的有做到吗？并没有……而且还会找很多理由，让自己心安……不过在参加百人计划期间，我很努力的在按照要求做好每一点，虽然每天都写日程提醒自己，但无论多晚，都会做完，这一点比之前进步了。
最近十年测试职业发生了什么？
对于最近十年发生了什么，说实话我只知道最近两年……由于毕业没有多久，然后之前在学校也没有接触过。感触较深的是，16年年初，闺蜜从开发转到测试，当时找工作找了几天就找到了，然后薪资还不错，但是17年年初，轮到我自己从开发转到测试，却发现要求和闺蜜告知我的一点都不一样，有的要求甚至和开发要求一样。众所周知，16年年底开始，整个互联网行情就不怎么样，好多公司都在裁员，有的公司甚至在这个环境下夭折了，然后导致找工作人多坑少，如果能力不怎么样，那还真是比较艰难……
通过老徐讲解，我才了解到测试职业近十年的发展。以前，没有测试工程师这个角色；后来，出现测试职业，但基本为点点点；再到现在，出现测试团队、测试流程、测试脚本等，但大部分仍为功能测试。我之前没有接触测试，并且自己处于一个手机公司，看到身边测试每天上班的任务就是点点点，总感觉测试比较简单，但是现在我步入这个行业了，我才真正意识到，看似简单的工作，要做好是多么的难，就说写测试用例这个事情，如果不是特别了解业务，还真是漏洞百出，严重的还会将问题带到线上环境。所以，任何东西，在没有真正接触，亲身体验，都不能随便定论……
老徐从三个方面讲解了测试目前的现状：（1）从业人员数量逐年递增，但测试需求量并没有那么快，16、17年感受工作不好找，企业要求高；（2）人员要求逐步提升；点点点选手逐渐淘汰。五年以后成功的测试逐渐转行或者淘汰；（3）测试人员定位，逐步清晰。以前测试只是附属角色，可有可无，产品做完没问题上线，有问题找测试；近几年，非常专业化，很多公司已经有附能与开发团队，测试进行反推，测试提供工具脚本，给开发用。从自己找工作也是深有体会，要求高；现在工作了，体会更是明显，如果自己再不多get点知识，真是只能呆在这个公司，甚至要被淘汰了……
2017年测试职业现状和发展趋势
测试人员该何去何从？由于自己也是刚入行，然后还没有想这么多，目前只是想着在完成现有工作任务的同时，去多学习，多接触。
老徐从下面几个方面讲解了现状和发展趋势：
（1）云平台，各种云测：app、web、探索性、人工测试等都会提供服务，很多东西不需要自己折腾，此时需要的便是思维体系，什么时候用什么工具解决什么问题，当前遇到什么瓶颈，需要哪个云平台提供服务。云测本身就是工具：阿里、腾讯、百度、360等都有；
（2）云服务：很少买服务器，所有部署托管到云服务；
（3）培训机构泛滥：人员越来越多；
（4）企业逐步趋于理性，要求逐步提升：15、16年找工作很容易，薪资还比较高，互联网行情很好；17年都在紧缩，项目、语言、linux等都一般，面试不容易成功；
（5）分层自动化体系成熟，UI自动化测试，比重逐步降低：之前都想推UI自动化，但最后一般都推不下去，UI自动化不是没价值，投入产出比比较低，维护成本比较高；目前基本在做单元、接口自动化，接口自动化更容易做，有一定脚本能力和前端基础，基本就可以做接口自动化，有很多工具可以用或者直接用python写；
（6）持续集成体系：很多公司都是开发做完，打个包，放在一个地方，测试去取，测试出问题，就又要等，等开发重新提交包，导致效率低，对测试能力提升很有限。
通过老徐讲解，才发现原来自己欠缺的还有好多，很多东西都没有接触到，工作中没有接触到，自己也没有主动去了解，主要是不知道了解什么东西，老徐的讲解如醍醐灌顶，需要学习的还有好多…………
知识体系与核心竞争力
对于用技术吃饭的我们来讲，个人认为核心竞争力便是技术牛逼，同时要有认真的态度。这句话说起来很简单，但又有多少人做到呢，个人表示自己并没有如此。
老徐分享了测试职业应当有的知识体系：软件工程（敏捷开发、敏捷测试这块的书籍）、测试理论、Linux知识、脚本（Python、JAVA、shell等）、db（数据库基本知识增删改查、删库等，需要有权限）、网络（计算机网络基础）、测试思维（整体思维逻辑、怀疑态度、关注细节，整体逆向思维）、沟通能力、持续学习等。
想想自己，这些知识体系自己是否都有涉足、了解，发现并没有，好多都是一知半解，只知道皮毛，惭愧呀…………唯一庆幸的是，对于沟通能力，是自己的强项，其他的还有待加强，而且是需要好好加强…………
以上均是针对老徐的分享，以及自己的实际情况的一些反思，接下来说说自己的职业生涯。说起来，毕业两年，前一年半多，都做的是开发，17年四月才转到测试工作的。
大学的时候，由于对编程比较感兴趣，就学习了好多关于编程的，由于自己基础较好，校招便进入了上家公司，开始了自己开发的职业生涯。由于刚去，什么都不了解，什么也都不懂，就开始很努力的学习，不懂就问，看很多相关的书籍，那个时候，每天晚上回家还要看会书，这样的生活大概持续了大半年。后来由于自己对负责模块的业务、功能越来越熟悉，处理问题也越来越得心应手后，似乎就没再看过书，然后每天也是完成自己的工作任务就算了。这样过了好几个月，突然有天组长让我负责一个小应用的界面，我慌了，因为之前一直做的底层的，从来没有接触过上层。从这次，让我意识到自己再这样下去是不行的，于是便开始学习，但由于后来工作量较大，感觉也是力不从心。再考虑到自己之前大学的专业，很多专业背景都是没有的，自己在这个方向上发展肯定不会很好，于是便辞去了第一份工作。
第二份工作，也就是现在这份，由于不想做之前的方向，然后之前工作中对测试也很感兴趣，边毅然决然的找了现在的工作。对于现在这份工作，目前还在学习进步阶段，在找工作过程中，就已经意识到危机了，意识到不能只是做到胜任工作就好，还要不停的学习。于是参加了百人计划，希望自己可以和大家一起学习，但由于自己现在能力还没那么好，事情总是忙不完，导致百人计划的课程也是力不从心，落下好多…………不过，自己也不会拖后腿的，会根据时间补上来……这种危机感总是让人想的很多，导致不安，不安之后又手足无措，老徐的分享，对处于这种状态的我来说，指明了方向……加油！！！努力变成自己喜欢的样子……
