2020的疫情，叠加公司共享系统上线后裁员的双重影响
自己和身边人危机感爆棚。
今天的会议真是看清领导的真实想法，嘴脸变来变去。
1、可以理解共享系统上线后，变相裁人是公司的决定，但是不用靠欺骗的手法来推进吧。之前讲的只是换岗，工作内容不变，等到一转岗，就立刻变脸，把之前的承诺全部变成莫须有，再等到人员不做事后。又立刻变脸说，自己不是这个意思。
我提出的问题不能解决，反而借口说那是明年的事情。是想等系统成熟后，明年把我们都裁掉吗？
真是禽兽之变诈几何哉？
2、对我工作有意见可以直接提，不用通过拐弯抹角地方式来说
3、真正的大杀机=共享系统上线。
公司和领导们已经摆明了，等共享系统上线后，就会再次裁人。今天是nana和xiaixa。下次轮到谁？hao？dan？yue？我？
公司的关联母公司，共享上线不到一年，部门裁得只剩两个人，一个经理，一个主管。
不要问丧钟为谁而鸣！
既然连我们这种公司，都上线共享系统，那么这种趋势不可阻挡，请问自己目前的工作还有什么发展？平时的工作更多的还是在做基础的流水线打杂工作，技术含量为o。
有技术含量的接触不到，太累的又不想做
虽然庆幸过自己没有遇到疫情的重大影响，公司不属于餐饮、旅游行业，工资照常发放，但是这种危机感还是深深地拷问着我：自己有存款吗？自己的存款能支撑自己过多少天？
答案是无法让我安稳地睡觉
虽然白天各种逃避，不愿意面对。但是夜晚的自己总会被现实恐吓，夜夜失眠！
夜不能寐！
晚上与公司小妹妹语音聊天60多分钟，除了吐槽，收获更多。也觉得自己这么多年也真是在梦游，谢谢她的提醒和点拨。
1、小妹妹危机感和正义感爆棚。我比她虚长几岁，有危机感是正常的，但是她不仅感到了危机、心寒，还有方向：建议先考证。虽然我们都对共享系统上线后，自己工作的未来充满担忧，但是先提升自己总是没错的。
2、还年轻，不要把自己弄得像大妈。口红涂起来，即使只是一点点。自己看着高兴。
3、努力存钱！！！
钱才是最重要的，钱=安全感。
在这外有疫情导致整个经济不景气、公司共享裁员、领导对我不满，家里对我催婚的各种内忧外患之下，我的危机感可以快把自己给深深的窒息死。主要是前路不明，内心不安，踌躇不前，十字路口下的各种陷阱、刀光剑影、惊涛巨浪。我自己这艘漏水的小船，快翻船了……
明天，怎么办？
未来，会怎样？
待续！
