这是兰子陪伴你的第372天
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文件堆里出来，惊喜看到良师益友推荐的好书好段落。没有马上离开办公室，端坐在椅子上，认真摘录下来，用脑用心，慢慢阅读。
一段美好的下班时光，一个绝好的好好学习时刻，一种非常适合我的放松方式。
一、三学：
1、戒学在先。“戒”确定自己“言行的边线，做事的底线，交友的防线，公私的界线”。守好这些戒，人就有定力。
2、定学在次。“定”即不被欲望引诱去做事，不被情感迷惑去处事，不被冲动驱使去干事。人定的状态就是心静、正念，将外事外力外情吸收为已用，聚焦工作。
3、慧学在后。有了定力，天天思考工作和方法，反复从各个角度去研究它，就成了专家。
懂得戒、定、慧的人，是不急、不贪、不高调的。
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二、三心
1、学习之心。每天主动地、不断吸收新生事物、新生知识，学习他人的长处。学习的方法不仅向别人学习，到大学学习，更重要的还有自我反思。华为公司提倡屡战屡败、屡败屡战，通过学习积累经验，直至最后胜利的精神。真心反思五原则：说自己不说别人、说主观不说客观、说内因不说外因、说清楚不说模糊、说办法不说借口。
2、成事之心。要有建设性思维。抓住机会后不断去解决问题，整合资源，成就事情。把事做成，才是衡量你是否选了一个正确的事和选了一个正确的方法的标准。
3、虔诚之心。虔诚之心产生敬畏：敬畏法律、敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生。华为公司说：基层员工要有饥饿感、中层干部要有危机感，高层干部要有使命感。使命是你必须做的、不得不做的事情。
三、转变提升需要“三途”
1、自己由感性变为比较理性。学一些现代企业管理的技巧、方法、制度、用人、读一读EMBA等。
2、学会与理性的人合作。可以在内部逐渐培养一批有格局、有管理技能干部，也可从外部引进职业经理人。
3、不能做大就做专做精做久。
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文化的核心本质是一种约束，言论约束、行为约束、思想约束。有了约束，再加自律，就提高了安全度。
有文化，不可怕。
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