不知道大家心里有没有一种想法，印象中那些牛人们都能做到工作与生活两不误，我们也应该努力追求工作和生活的平衡，做一个“上得了厅堂、下得了厨房”的人。但最近听了万维刚老师解读的《九个工作谎言》，让我这个想法有个90度的大转变。
我们很多人都认为，我们平时应该拼命工作，等赚够钱之后再拼命玩；或者工作的时候认真工作，玩的时候就好好玩。但事实是，如果工作是在受罪，那他的生活也必然过的不如意。因此，我们应该努力做到的是热爱自己的工作，因为这才是工作对我们真正的价值。据研究，如果你工作中有20%以上时间做的是你兴趣的事，那么你就不太会有过度疲劳的感觉。如果低于20%，那我们的精疲力竭感就会很快上升。
在我们身边，很多人都说自己的工作毫无乐趣，什么都是被迫的。这可能是一个幻觉，《九个工作谎言》这本书的作者盖勒普曾经做了一个调查，问受试者在工作中能不能发挥自己的特长、找到乐趣呢？结果只有16%-17%的人说能做到。而对于另一个问题，问受试者安排的工作内容，你自己是不是可以调整呢？有高达72%的人都表示是自己是可以调整的。可以说，我们大多数人都可以调整自己工作内容，但是大家没有调整，然后还抱怨不喜欢自己的工作。老师讲课高兴了可以给讲个笑话，空姐来了兴致可以给全体乘客唱首歌，连出租车司机都能在工作中找到乐趣。
因此，想热爱自己现在的工作，我们就可以每隔半年就用一周的时间，详细考察自己每天在工作中做的每一件事。弄个表格，左边写上“热爱”，右边写上“痛恨”，把热爱的和痛恨的都记录下来。然后自己看看能不能自己调整一下工作内容，少做一些痛恨的，多做一些热爱的。比如你可能痛恨写报告，但是热爱跟人面对面交流，那能不能多找一些面对面交流的机会呢？又或者看看我们能不能找个人跟我们一起写报告，那样痛苦感能降低一些。总之，想让自己爱上工作的一个好办法是：把自己热爱的元素给*编织到*各项工作之中。
因为，只有这样你的工作才有意思，你工作有意思，你的生活才有意思。
